WWW.NET.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Интернет ресурсы
 

«Информация о деятельности ГКУ РС (Я) «Центр занятости населения города Якутска» за 2016 год За 2016 год в ГКУ «ЦЗН города Якутска» за ...»

Информация о деятельности

ГКУ РС (Я) «Центр занятости населения города Якутска»

за 2016 год

За 2016 год в ГКУ «ЦЗН города Якутска» за предоставлением государственных

услуг обратилось 24 944 чел., что на 2,5 % меньше по сравнению с аналогичным периодом

прошлого года (25 590 чел.). В том числе в целях поиска подходящей работы

зарегистрировано 6717 чел., или на 3,2 % меньше по сравнению с показателями 2015 года

(6 941), из них численность незанятых трудовой деятельностью граждан уменьшилась на 1,2 % (в 2015 году - 6198) и составила 6 125 чел.

Всего с начала года признано безработными в установленном порядке 2 665 граждан, что меньше на 0,8 % по сравнению с прошлым годом (2 686 чел.).

Численность снятых с учета за 2016 год выросла на 1,2% и составила 6730 чел. (за прошлый год – 6 652 чел.). Всего трудоустроено 4 539 чел. или 67,6 % от числа обратившихся в целях поиска подходящей работы. 16 безработным гражданам по предложению службы занятости назначена пенсия досрочно, 286 граждан направлены на профессиональное обучение, в т.ч. 233 безработных гражданина, 35 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и 18 пенсионеров.

Воспользовались услугой по содействию безработным гражданам в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства 25 граждан, из них 15 членов семьи;

16 безработных граждан, защитив бизнес планы, открыли собственное дело; на общественных работах приняли участие 101 безработных граждан и на временные работы активной политики занятости трудоустроились 513 граждан, в т.ч. 500 подростков, 12 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и 1 выпускник профессионального образования.



2016 год прошел для Центра занятости населения города Якутска под знаком 25летнего юбилея службы занятости. Были проведены ряд мероприятий. Самые крупные из них – Юбилейная акция «Служба занятости – 25 лет вместе на рынке труда», где были представлены все государственные услуги Центра занятости, конкурс профессионального мастерства «Лучший инспектор службы занятости населения города Якутска 2016 года», ярмарка вакансий «Найди работу сегодня», 1 июня традиционно проведена ярмарка вакансий, приуроченная к Международному дню защиты детей для трудоустройства несовершеннолетних граждан на временные и сезонные работы, проведена Акция "Выпускник" - Ярмарка учебных мест и профессий. Главная задача акции – выбор выпускниками школ профессии, востребованной на региональном рынке труда.

На протяжении всех лет работы Центра занятости особое внимание уделяется трудоустройству молодежи. В юбилейный год и в юбилейный месяц состоялось знаменательное событие – это создание Молодежной биржи труда «Импульс». Новая организация для молодежи республики, которая начала свою работу с 11 апреля 2016 года с целью организации целенаправленной скоординированной работы по трудоустройству молодежи, включая выпускников профессиональных образовательных организаций и, как единый центр сбора комплексной информации по вопросам трудоустройства молодежи.

Основными направлениями работы Молодежной биржи труда являются:

организация содействия трудоустройству молодежи; организация стажировок молодых специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях; организация временной занятости студентов; организация мероприятий по трудовой мобильности молодежи;

предоставление профориентационных услуг; информационно–методическая работа;





внедрение инновационных технологий работы при предоставлении государственных услуг; проведение социологических исследований.

На 01.01.2017 г. состоят на учете в целях поиска подходящей работы 1 392 чел., в том числе 1145 безработных граждан, что на 3,1 % больше показателей 2015 года (на 01.01.2016 г. – 1111 чел.).

Уровень общей безработицы по городу Якутску находится на уровне 6,4 % (численность безработных 10 438). Уровень регистрируемой безработицы составляет – 0,7 %.

Потребность в работниках на начало года составляет 3229 свободных вакантных мест, из них по рабочим профессиям – 1962 вакансии, или 61 %. Коэффициент напряженности составляет – 0,4 (чел. на вакансию).

–  –  –

- Информация о реализации муниципальной целевой программы "Социальная поддержка и содействия занятости населения г. Якутска на 2013-2017 годы" на 2016 год.

Всего предусмотрено финансирование из местного бюджета в размере 3 010 507, 43 руб. на 2016 год на организацию 4 мероприятий: организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, организацию общественных работ, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, содействие в трудоустройстве инвалидов.

Организация и проведение общественных работ 1.

На 2016 год из средств местного бюджета предусмотрено 800107,43 000 руб. на трудоустройство 40 человек. За 2016 г. заключено 29 договоров с предприятиями на трудоустройство 42 человек, что составляет 105%. Сумма возмещения расходов по оплате труда работодателям на одного участника программы из средств местного бюджета за один месяц составляет 20037,78 руб. Кассовый расход составляет 795 014,40 рублей.

Виды выполняемых работ: документоведение, уборка территории, рабочие и т. д.

Содействие трудоустройству инвалидов 2.

На содействие трудоустройству инвалидов в 2016 г. из средств местного бюджета выделено 1 010 400 руб. на трудоустройство 17 инвалидов. Продолжительность участия в программе составляет в среднем 2-3 месяца. За 2016 г. заключено 13 договоров с хозрасчетными предприятиями города Якутска (ООО стоматология «Орис+»администратор, ООО «Насто» - менеджер, ООО ИПЦ «Сайдыы» - рабочий, АО «Якутский хлебокомбинат» - кондитер, ООО «Книга» - дворник, ООО «Роскатех» - бухгалтер, ООО «Таубер и К» - дворник, ООО «Феникс» - менеджер, ОАО «Сахабулт» - разнорабочий и растениевод) и т.д. на трудоустройство 24 инвалидов, в т. ч. 8 женщин, на общую сумму 1 010 211,79 рублей. Сумма возмещения расходов по оплате труда работодателям на 1 участника программы из средств местного бюджета за 1 месяц с учетом начислений составляет 20037,78 руб. Кассовый расход составил 1 010 211,79 руб. (99,9%).

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан 3.

в возрасте от 14 до 18 лет.

На организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» в 2016 г. из средств местного бюджета Окружной администрацией ГО «Якутск» выделено 1000000 руб., из них на возмещение заработной платы 117 человек работодателю выделено 950000 руб., на приобретение призов 50000 руб.

За 2016 г. заключено 22 договора с 18 предприятиями города Якутска и его пригородов, трудоустроено 117 несовершеннолетних граждан.

Подростки занимались озеленением и благоустройством пригорода и города Якутска, работали на детских площадках и теплицах своей школы, занимались посадкой, выращиванием сельскохозяйственной продукции, работали помощниками продавцов, операторами ПК, занимались мелким ремонтом фасадов домов.

Размер возмещения заработной платы работодателям на одного несовершеннолетнего гражданина в месяц составил 8 147,47 руб.

4 «Организация ярмарок вакансий и учебных мест».

Из средств местного бюджета Окружной администрацией ГО «Якутск» за 2016 г.

выделено 200 000 руб. За отчетный период по итогам торгов, на проведение мероприятий израсходовано всего 180000 руб., экономия составила 20000 руб.

Для проведения мероприятий были изготовлены сертификаты, благодарственные письма, стойки для баннера, информационные стойки, флажки и др. На проведение юбилейной акции «25 лет вместе на рынке труда» произведены расходы на: пошив шарфов с эмблемой для сотрудников, пошив скатертей для столов, музыкальное оформление, услуга фотографа, транспортные расходы и др.

19 тыс. руб. освоены в октябре месяце 2016 года на юбилейную акцию «Выпускник» (Ярмарка учебных мест и профессий).

- Анализ работы с молодежью МБТ «Импульс»

–  –  –

За 2016 год обратилось за предоставлением государственных услуг 9840 граждан из числа молодежи от 16 до 29 лет. Из них зарегистрировано в целях поиска подходящей работы 2706 человек (за АППГ обратилось 2867 человек). Из них проживают в г. Якутске 2296 человек (84,8%), 410 молодых граждан (15,1%) не имеют городской прописки.

За отчетный год обратилось за информированием о положении на рынке труда 5958 граждан из числа молодежи (в АППГ - 5932).

Из числа обратившейся в целях поиска подходящей работы молодежи, 1375 граждан относятся к категории ранее не работавших, ищущих работу впервые (50,8%).

Выпускниками профессиональных образовательных учреждений являются 395 граждан (или 14,5% из числа обратившейся молодежи), из них выпускники высшего профессионального образования – 213 чел., среднего профессионального – 182.

По причине увольнения, из числа обратившихся 1022 чел.(37,7%) уволены с предприятий по тем или иным причинам, из них уволено с государственной службы 38 чел., 13 молодых граждан уволены с МВД.

Признано в установленном порядке безработными 1056 молодых граждан, (АППГ чел.).

Всего за 2016 г. трудоустроено 1824 чел. из числа молодежи в возрасте от 16 до 29 лет или 67,4% от общей численности обратившейся молодежи. Для сравнения: за 2015 г.

трудоустроено 1972 (68,7%). При этом следует отметить незначительное снижение доли трудоустройства молодежи с 68,7% до 67,4%.

Топ 5 профессий, на которые трудоустроились за отчетный период молодые граждане, выглядит следующим образом:

1. рабочий – 306 чел. (16,7%);

2. продавец – 126 чел. (6,9%);

3. специалист (в различных отраслях) – 118 чел. (6,4%);

4. менеджер (в различных отраслях) – 81 чел. (4,4%);

5. инженер (в различных отраслях) – 72 чел. (3,9%).

По состоянию на 31.12.2016 г. на учете в целях поиска подходящей работы состояло 404 молодых гражданина, из них со статусом безработного – 312 чел.

По образовательному уровню из числа состоящих на учете молодых граждан 200 (49,5%) имеют высшее образование; 124 (30,6%) среднее профессиональное; 45 чел.

(11,1%) – среднее общее (11 классов); 33 чел. (8,1%) - основное общее; 2 (0,4%) – не имеют основного общего образования.

–  –  –

Из числа состоящих на учете молодых граждан - 62 (или 15,3%) являются выпускниками образовательных организаций. Из них 30 (или 48,3%) – выпускники высшего профессионального образования, 29 чел. (или 46,7%) – выпускники среднего профессионального образования, 3 чел. (или 4,8%) – выпускники средних общеобразовательных школ.

Топ 3 специальностей высшего профессионального образования, из числа состоящих на учете в Центре занятости выглядит следующим образом:

1. инженеры (ПГС, нефтегазовое дело, строительство, теплоэнергетика) – 46 чел.

(или 23%);

2. экономисты – 35 человек (17,5%);

3. менеджеры – 17 человек (8,5%).

Топ 3 специальностей среднего профессионального образования, из числа состоящих на учете:

1. бухгалтер – 27 чел. (21,7%);

2. техник (пожарная безопасность, сети связи и систем коммутаций, монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования) – 19 чел. (15,3%);

3. слесарь (слесарь-сантехник, слесарь по ремонту газового оборудования) – 9 чел.

(7,2%).

Банк резерва кадров Молодежной биржи труда формируется путем сбора резюме, через личное обращение, факсимильную связь, через сеть Интернет.

Резюме обрабатываются, распределяются по группам специальностей. Ведется поиск вакансий по данным резюме, на подходящие вакансии работодателям направляются резюме соискателей.

Немаловажная роль в работе Молодежной биржи труда отводится профессиональной ориентации молодежи. За отчетный год услуга в профориентации оказана 774 молодым гражданам. На курсовое обучение направлено 89 безработных граждан из числа молодежи. Обучение осуществлялось в 11 образовательных организациях по 17 профессиям (образовательным программам): водитель транспортного средства категории «С», переподготовка водителей с категории «В» на категорию «С», с категории «С» на категорию «Д», машинист автокрана, машинист бульдозера, электрогазосварщик, электромонтер, повар, частный охранник. Повышение квалификации осуществлялось по образовательным программам – 1С Бухгалтерия 8.3., 1С Управление торговлей 8.0., Управление государственными и муниципальными закупками, Открой свое дело, Управление персоналом.

Проводится интенсивная работа по информированию молодежи об услугах Молодежной биржи труда «Импульс». Информация о проводимых мероприятиях Молодежной биржи труда размещаются на следующих интернет-ресурсах: сайт Центра занятости населения г. Якутска - zanyakutsk.ru; на сайте Окружной Администрации ГО и г. Якутск - якутск.рф; на новостных порталах: Новости+ Ykt.ru; Якутское-Саха Информационное агенство - ysia.ru; Информационный портал - hotu.su.

Молодежь также информируется об услугах Молодежной биржи труда через социальные сети: ВКонтакте, Инстаграмм и через мессенджерWhatsapp.

Трудоустройство молодежи является сложной и актуальной проблемой, так как спрос на молодую рабочую силу, не имеющего опыта работы, дополнительных навыков невелик. Тем не менее, для эффективного трудоустройства молодых граждан Центром занятости реализуются специальные программы. Одной из таких программ является «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».

По итогам 2016 года по программе «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» по данной программе заключен 1 договор с ИП Карбушева Н.В. на общую сумму 23729,60 руб., в том числе средства работодателей составили 17000,00 руб., средства республиканского бюджета 6729,60 руб., Трудоустроен 1 выпускник по профессии «портной».

В рамках программы стимулирования мобильности граждан, с целью трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования за пределами места проживания, реализуется программа по организации стажировок молодых специалистов в промышленных предприятиях республики.

Целью стажировки выпускников является обеспечение их занятости, формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, приобретение опыта работы.

Молодые специалисты в ходе стажировки приобретают производственные профессиональные навыки. Работодатели получают возможность присмотреться к специалисту, оценить его профессиональные резервы, увидеть, насколько его знания, умения и навыки соответствуют требованиям.

На 2016 год Центру занятости населения г. Якутска выделено для организации стажировки молодых специалистов, востребованных на рынке труда в промышленных предприятиях РС (Я), финансовых средств на сумму 2 863 920 руб.

В целях реализации мероприятий по данной программе с июля месяца проводилась целенаправленная работа по привлечению работодателей и соискателей.

В адрес руководителей 105 предприятий были направлены информационные письма об организации мероприятий по стажировке, состоялись маркетинговые визиты по предприятиям. Создана Межведомственная комиссия по стимулированию трудовой мобильности незанятых граждан при ЦЗН, в состав которой вошли представители городских ФНС, ФСС, ПФР, работодателей, Министерства профподготовки РС (Я), Центра карьеры СВФУ.

С начала работы комиссии проведено 3 заседания, на которых рассматривалось 17 заявок от работодателей. По решению межведомственной комиссии для участия в программе были утверждены 14 организаций по 102 вакансиям. Три предприятия были отклонены, как несоответствующие, в связи с наличием задолженности на момент рассмотрения заявки.

Таким образом, участниками программы стали - АО «Сахаэнерго» (30 вакансий), АО «Аэропорт Якутск» (5 вакансий), АО «Сахатранснефтегаз» (2 вакансии), ЗАО «Прогноз» (11 вакансий), ООО «ДДК» (22 вакансии), ООО «Сунтаравтодор» (5 вакансий), ООО «Золото Ыныкчаана» (5 вакансий), ООО «Энергия» (1 вакансия), ООО «Уйгу» (2 вакансии), ООО «Уйгу-Быйан» (2 вакансии), ООО «Айан-Транс» (3 вакансии), ООО «Тааттаавтодор» (13 вакансий), СПК «Таатта» (1 вакансия), СХПК «Чурапча» (2 вакансии).

Центр занятости и Молодежная биржа труда «Импульс» организовали 2 массовых мероприятия. Так, в целях информирования и подбора подходящих кандидатур 16 августа 2016 г. провели день открытых дверей для молодых специалистов, желающих трудоустроиться за пределами столицы, в том числе по программе стажировки.

Всего за консультацией обратилось более 60 соискателей из числа выпускников средних и высших профессиональных учебных заведений. По программе стажировки поступило всего 16 резюме кандидатов, готовых выехать в улусы и приступить к стажировке. К представителям АО «Сахаэнерго» обратилось 25 кандидатов.

25 августа 2016 г. организовали День открытых дверей с участием предприятий, прошедших отбор на получение субсидии (ЗАО Прогноз, АО Сахаэнерго, АО Сахатранснефтегаз). Представлено было 47 вакансий. Мероприятие посетило 39 молодых специалистов, из них 14 приглашены на углубленное собеседование в офисы предприятий.

Также, в рамках дня открытых дверей проведены видео-собеседования (посредством «Skype») с 4 соискателями из Томпонского и Жиганского улусов на вакансии ЗАО «Прогноз» и АО «Сахаэнерго».

Итогом видео-собеседований в ноябре 2016 г. с Намским и Чурапчинским улусами стало трудоустройство двух молодых специалистов в ООО «Уйгу-Быйан» и СХПК «Чурапча».

В целях повышения эффективности работы по поиску участников, велась активная работа по информированию о программе для работодателей и соискателей посредством размещения информации на собственном сайте, сайте Центра карьеры СВФУ, сайте Окружной администрации ГО г. Якутск, на портале ЯКТ.ру, на радио и телевидении, также информация распространялась через мессенджер Whatsapp.

Была налажена работа по межведомственному взаимодействию с другими структурами.

В Министерство профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС(Я), Министерство по делам молодежи и семейной политики РС (Я), Центр карьеры Северо-Восточного федерального университета были направлены информационные письма о мероприятиях по организации стажировки молодых специалистов. А также в вышеназванные организации направляется оперативная информация о ходе работы с кандидатами.

Подведомственные организации Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС (Я) – образовательные организации среднего профессионального образования направляли в Молодежную биржу труда информацию о выпускниках, желающих трудоустроиться по программе стажировки молодых специалистов в промышленные предприятия. Это - ГБПОУ РС (Я) «Горно-геологический техникум», ГАПОУ РС (Я) «Якутский колледж связи и энергетики им. П. Дудкина», ГАПОУ РС (Я) «Якутский промышленный техникум», ГБПОУ РС (Я) «Светлинский индустриальный техникум», Центр карьеры СВФУ, Автодорожный факультет СВФУ.

Велась работа по поиску и подбору кандидатов в районных (улусных) центрах занятости населения - Амгинский ЦЗН, Мегино-Кангаласский ЦЗН, Олекминский ЦЗН, Тааттинский ЦЗН, Чурапчинский ЦЗН и Нерюнгринский ЦЗН.

Для молодежи информация о программе стажировки молодых специалистов была размещена на сайте Центра занятости населения г. Якутска, также распространена информация по вакансиям через мессенджер Whatsapp.

В Молодежную биржу труда самостоятельно обращались молодые специалисты, претендующие на участие в программе стажировки молодых специалистов. Большой интерес вызвали вакансии АО «Аэропорт Якутск», АО «Сахаэнерго», ООО «Сунтаравтодор».

Всего в 2016 г. трудоустроено 34 молодых специалиста в следующие организации:

ООО «ДДК» 14 молодых специалистов на вакансии огранщиков алмазов в бриллианты, разметчиков и распиловщиков алмазов;

ООО «Сунтаравтодор» 4 молодых специалиста - инженеры ПТО, инженер-механик и юрист;

ЗАО «Прогноз» 3 молодых специалиста – техник, переводчик и повар;

АО «Сахаэнерго» 5 молодых специалистов – машинисты двигателей внутреннего сгорания 3 разряда, мастер по организации и техническому обслуживанию паротурбинных установок ТЭЦ, электромонтер по эксплуатации РС 3 разряда, техник по учету ГСМ;

АО «Сахатранснефтегаз» 2 молодых специалиста – электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда;

АО «Аэропорт Якутск» - 2 специалиста – инспектора службы безопасности;

ООО «Уйгу-Быйан» - 1 молодой специалист на мастера дорожного;

СПК «Чурапча» 1 молодой специалист на технолога молочных продукций;

СПК «Таатта» - 1 молодой специалист на вакансию бухгалтера;

ООО «Энергия» - 1 молодой специалист - слесарь по ремонту автомобилей.

–  –  –



Похожие работы:

«Одеська національна академія харчових технологій Таблиця 1 – експериментальні дані по руйнуванню плодових кісточок Максимальна деформація, мм Максимальне зусилля, кг бокової бокової Плоди кіссторони вздовж вздовж вздовж сторони вздовж точкових Сорт в...»

«I. Аннотация 1. Наименование дисциплины (или модуля) в соответствии с учебным планом Исследование конъюнктуры рынка 2. Цель и задачи дисциплины (или модуля) Целью освоения дисциплины (или модуля) является: формирование представления о рыночной конъюнктуре как о сложном и быстроменяющемся явлении...»

«"Утверждены" Решением Совета директоров АО "Самрук-азына" Приложение № 6 к Протоколу Совета директоров № 126 от 28 января 2016 года ПРАВИЛА ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ "ФОНД НАЦИОНАЛЬНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ "САМРУК-АЗЫНА" И ОРГАНИЗАЦИЯМИ ПЯТЬДЕСЯТ И БОЛЕЕ ПРОЦЕНТОВ ГОЛОСУЮЩИХ АКЦИЙ (...»

«ЧЕЛОВЕК И СРЕДА ОБИТАНИЯ КЛИМАТ-КОНТРОЛЬ: В.Л. СЫВОРОТКИН О ПОГОДЕ НА ПЛАНЕТЕ УДК 551.242.23:551.5:551.510 Озоновый слой и погодные аномалии зимы 2011–2012 гг. в Северном полушарии Сывороткин Владимир Леонидович, доктор ге...»

«Тувинский государственный университет Основная образовательная программа по направлению подготовки 111801.65 Ветеринария СМК Стр. 1 из 98 Версия: 2.0 Тувинский государственный университет Основная образователь...»

«2017 avs-prim.ru info@avs-prim.ru Подарки к Новому году Подарочный набор Представленный набор может быть исполнен Сказка о золотом в фирменных цветах петушке бренда. Все элементы набора возможно п...»

«ПАСПОРТ БЕЗОПАСНОСТИ в соответствии с директивой EC 1907/2006 с изменениями и ГОСТ 30333-2007 P3-topax 66 Код: 106535E Версия: 16 Дата пересмотра: 18 мая 2010 г.1. ОБОЗНАЧЕНИЕ ВЕЩЕСТВА, СОСТАВ И КОМПАНИЯ-ИЗГОТОВИТЕЛЬ Обозначение вещества и состав Название продукта P3-to...»

«Гаррингтон Эмерсон Двенадцать принципов производительности, пер. 1931 Его принципы так определены, верны и незыблемы, что могут быть приняты за мерило. С их помощью может быть обследовано любое производство, любое промышленное предприятие, любая банковская операция. Успешность этих предприятий определяется и измеряется с...»

«База нормативной документации: www.complexdoc.ru ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ПРОЕКТНЫЙ ИНСТИТУТ ПРОМСТРОЙПРОЕКТ ПОСОБИЕ 4.91 к СНиП 2.04.05-91 Противодымная защита при пожаре (2 редакция) Главный инженер института И.Б. Львовский Главный специалист Б.В....»

«МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОСНОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 Рассмотрена Утверждаю: Управляющим Советом Директор школы: Протокол № от 2011г Савинкина Н.В. Приказ № от 2011года ПРИЛОЖЕНИЕ К ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ...»








 
2017 www.net.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - электронные матриалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.