WWW.NET.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Интернет ресурсы
 

Pages:     | 1 |   ...   | 7 | 8 || 10 | 11 |

«№2(3)/2016 ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и №2(3) декабрь 2016 ...»

-- [ Страница 9 ] --

отмечает, что существуют церкви, которые ограничиваются культом, для которых «образованное сознание нечто второстепенное».[9, с. 302] Несомненно, он имеет ввиду католицизм, и еще в большей степени православие, поскольку в этих формах христианства недостаточно осознается истинная природа всеобщности, бога как «объективной идеи», требующей не «абстрактного примирения» в «чистом сердце» субъекта, а конкретного «в сфере мирского».[10, с. 321] Г. Гегель считал, что первая ступень духа может быть сравнима с духом детства. В данном случае господствует единение духа с природой, которое можно найти в мире Востока. В нем можно видеть и государства и науку и искусства, но в этом патриархальном мире духовное является субстанциальным, в котором индивидуум оказывается лишь акциденцией. По отношению к воле одного – все дети и подчиненные.

То есть, Г. Гегель считал, что все своеобразие общества Востока именно в том, что человек в восточном мире не является самоопределяющимся и самостоятельным в мысли и деятельности, так как подчинен государству, общине или касте.

Разумеется, следует указать, что, по мнению самого Г. Гегеля, Россия к Востоку ни в коей мере не относится. Интересно, что даже страны ислама он относил в своей системе к «христианско-германскому миру», так как классический ислам «уничтожил всякий партикуляризм и всякую зависимость; исчезли все границы между людьми, всякое кастовое и национальное различие».[11, с 335.] Кроме того, по его мнению, принцип развития впервые обнаружился в Персии, то есть «пластичность духа», его способность к конструктивным трансформациям возник не в Европе, а на ее границе. Троя, Колхида Армения явились связующим пунктами Азии и Европы. «Разумеется, и широкая равнина Волги также знаменательна из-за чудовищно огромных толп Азии, которые перетекали в Европу».[12, с.



201] Г. Гегель говорит в своих работах, что философ должен различать этнографию и историю, различать быт и бытие, не заниматься описанием национального «своеобразия», так как эта задача других наук, а поднимать существенные вопросы о причинах культурноисторического и социального своеобразия, статичности духа или наоборот, его прогрессирующей подвижности.

Согласно подходу ряда публицистов,[31,с.12] в России утвердился способ производства, названный К. Марксом азиатским в которой объединяющее начало выступает как высший собственник. У К. Маркса азиатский способ производства не привязан напрямую к географическому пространству Азии и является экономическим и социальным феноменом.

При азиатском способе производства отсутствует частная собственность, а государство стоит над обществом, и подавляет его. Это приводит к очень низкой социальной мобильности населения, хотя жесткого кастового деления может и не быть, а также к крепостному праву, которое может быть юридически оформлено, а может существовать просто по факту в силу неспособности крестьян продавать землю.

Правда, К. Виттфогель отмечал, что «Первый марксист, который принял концепцию азиатского способа производства, был первым, кто ее исказил – это был сам Маркс. Он исказил ее тем, что выкинул идею бюрократического господствующего класса».[13, c. 17] Именно поэтому К. Маркс никогда не характеризовал Россию с данной позиции. Другое дело

- отношение К. Маркса к политичному устройству России в контексте наличной политической ситуации. Разумеется, оно было крайне негативным. Россия представлялось ему исключением из беспрерывной цепи восстаний и революционных движений, охвативших в XIX веке Европу, Латинскую Америку и даже Китай. Следовательно, по мнению основоположников марксизма, Россия являлась «становым хребтом объединенного европейского деспотизма».[14, с. 146] Восстание декабристов и интеллектуальная борьба в русском обществе в 40-е годы не привлекли внимания К. Маркса, так как не

–  –  –





свидетельствовали о наличии революционной ситуации. В более поздних своих работах, он рассматривает положение в России исключительно с данных позиций, не видя каких либо кардинальных особенностей России по сравнению с другими странами.

В XX веке критическая традиция получила свое развитие в монографии Карла Виттфогеля «Восточный деспотизм. Сравнительное изучение тотальной власти». И хотя своих трудах Виттфогель подчеркивал особенности так называемых «гидравлических обществ» (регионов, где без искусственного орошения невозможно прогрессивное развитие) к которым Россия не относится, он также отмечал, что «Гидравлическое общество есть институциональный строй, который не может быть полностью объяснен географическими, технологическими и экономическими факторами. Реакция на окружающую среду проявляется… при весьма специфических культурных предпосылках».[15, с. 13] Россия в данной относится к субмаргинальной окраине гидравлического мира: семена «восточного деспотизма» были занесены в нее из Китая при посредничестве монгол. Интересно, что в свое время примерно такого же мнения придерживался и А.Н. Радищев, который отмечал, что «зверский обычай порабощать себе подобного человека» есть отличительная характеристика азиатских народов.[16, с. 119] Возможность консолидации гражданского общества в России является спорным вопросом в науке, тесно связной с проблемой строительства в нашей стране правового государства. Г.Б. Шаймухамбетова в связи с этим отмечает, что хотя везде и во все времена можно наблюдать анклавы высокопрофессиональной деятельности (например, среди русских старообрядцев), но только в правовом государстве такая деятельность получает всеобъемлющую легитимацию и тем самым импульс развития до деятельности высокоэффективной и повышающей уровень социально-политической стабильности.[17, с.

98] Исследователи, считающие институциональным ядром гражданского общества добровольные ассоциации, акцентируют внимание на деятельности таких объединений в сфере сельского хозяйства, образования, здравоохранения и т.п.[19, с. 27-45] и отмечают, что с 60-х годов XIX века в России значительно расширяются контингент и типы общественных организаций. По всей стране создаются сельскохозяйственные общества, заметным был рост организаций предпринимателей: Русское общество книгопродавцев и издателей, СанктПетербургское общество для содействия улучшению и развитию фабрично-заводской промышленности, Съезд мукомолов и др.

Большой резонанс в обществе имели всероссийские торгово-промышленные съезды, на которых обсуждались таможенные и железнодорожные тарифы, налогообложение, казенные заказы, реже - рабочий вопрос. Некоторые наиболее дальновидные представители власти поощряли рост общественных организаций. «Старайтесь возможно чаще видеться, съезжаться, совещаться о своих нуждах, - говорил С.Ю. Витте в 1903 г. на совещании представителей биржевых комитетов. - Если вы будете объяснять правительству ваши нужды в убедительной и обстоятельной форме, вы скорее получите их удовлетворение».[20, с. 46] Еще один тип общественных организаций в России - благотворительные. В начале XX века их насчитывалось около десятки тысяч. В дореволюционной России были весьма распространены просветительские общественные организации. Наиболее известные среди них - Общество распространения технических знаний и Общество распространения коммерческих знаний. Последнее было настолько влиятельным, что сумело открыть коммерческие курсы, преобразованные затем в Коммерческий институт. Просветительские общества открывали воскресные школы, вели курсы для рабочих. К просветительским организациям примыкали научные общества. В них участвовали представители гуманитарных и естественных дисциплин, краеведы, литераторы, искусствоведы и др.

–  –  –

Первая русская революция дала новый импульс формированию гражданского общества в стране - как с точки зрения количественного роста самодеятельных организаций, так и в плане их качественного уровня. В России впервые возникли профсоюзы.

В качестве критики подобного подхода можно сказать, что в России земское движение не отличалось высокой политической активностью, объединения предпринимателей не могли претендовать на какие-то функции кроме «просительных», благотворительные общества были крайне неустойчивы финансово, а профсоюзы были мелкими, разрозненными и находились в жестких правовых тисках. Если общественные организации и развивались то только потому что российская бюрократия стремясь контролировать общественную инициативу, не могла этого делать из-за своей малочисленности.[21, с. 3] В целом политический климат в России того времени был мало благоприятен для укрепления гражданского общества.

Октябрь 1917 года положил начало процессу сокрушения той разновидности гражданского общества, которая формировалась в России в течение нескольких предшествующих десятилетий. Хотя, следует отметить, что разрушение оснований и компонентов гражданского общества после октября не было процессом непрерывным и не имело постоянного характера. Такой разрыв был едва ли не абсолютен и в годы военного коммунизма, и во времена сталинского террора, но он же был относителен в период НЭПа, а позднее и в период «оттепели». В 20-е годы XX века в советском социуме еще имелись те агенты, которые могли бы проявить и в какой-то степени проявляли себя как субъекты гражданского общества. В первую очередь, это была интеллигенция, и отчасти предприниматели. И хотя поле политической деятельности было для них закрыто, их творческие силы, активность реализовались в экономике (кооперативное движение), культуре и общественно-политическом сознании, особенно в тех течениях, которые пытались соединить свои ценности и представления с новым социально-политическим контекстом.[22] С.С. Алексеев считал, что в России имеются достаточные «правовые корни» и этим она принципиально не отличается от других европейских государств.[18, с. 265] Согласно другой точке зрения правовое прошлое России оказывается гораздо более сложным: к своему идеалу наша страна идет не рациональным путем, а через религиозный опыт. Главная идея государства правды, которая она стремиться создать - это подчинение его непреходящим ценностям. В истории России под наслоениями многообразных взглядов и теорий всегда проглядывало желание соблюсти эту изначальную истину, обуздать стихию человеческой воли, добиться подчинения человека этой государственной правде.[23, с. 42] При этом государство правды – это не правовое государство в его западном понимании. Перед ними стоят совершенно разные задачи: первое должно вернуть «правду на землю», для второго характерны только «материальные устремления».[24, с. 76] Соответственно, одни исследователи видят основу российского гражданского общества в крестьянской общине, православной идеологии и так называемой «соборности».

Из работ, написанных в данном ключе, можно назвать труд «История России»,[25] авторы которого считают, что единой причиной всех проблем нашей страны в XX веке является отступление от подлинных религиозных основ национальной культуры. Авторы данного труда опираются на идею солидаризма в ее консервативно-религиозной интерпретации русскими эмигрантами. Другие считают (Е.Т. Гайдар и др.) [26, с. 47] что никакого гражданского общества в Российской империи и СССР не существовало и его требуется создать впервые.

–  –  –

Список литературы

1. Аристотель. Сочинения. Т.4. М, 1984. С. 445.

2. Пересветов И. Соч.М.., Л., 1956. С. 157, 181

3. Пайпс Р. Россия при старом режиме. М: Независимая газета, 1993. С.99.

4. Шаймухамбетова Г.Б. Гегель и Восток. Принципы подхода. М.: Издательская фирма «Восточная литература» РАН, 1995. С. 177.

5. Гегель Г.В.Ф. Энциклопедия философских наук. Т. 3. Философия духа. М., 1976.

С.36-37.

6. Гегель Г.В.Ф. Философия права. Сочинения. Т, VII. М.-Л, 1934. С. 254.

7. Нерсесянц В.С. Философия права Гегеля. – М.: Юристъ, 1998. С. 197.

8. Гегель Г.В.Ф. Философия религии. Т. 1. М., 1975. С. 402.

9. Гегель Г.В.Ф. Философия права..М., 1990. С. 302.

10. Гегель Г.В.Ф. Философия религии. Т. 2. М., 1977. С. 321.

11. Гегель Г.В.Ф. Философия истории. Сочинения Т. VIII. М.-Л., 1935. С. 335.

12. Шаймухамбетова Г.Б. Гегель и Восток. Принципы подхода. М.: Издательская фирма «Восточная литература» РАН, 1995. С. 201.

13. Латов Ю.В. К.А. Виттфогель о «восточном деспотизме» (реферативный обзор),

1992. С. 17.

14. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., Т. 19. С. 146.

15. Латов Ю.В. К.А. Виттфогель о «восточном деспотизме» (реферативный обзор),

1992. С. 13.

16. Радищев А.Н. Путешествие из Петербурга в Москву. Ленинград, 1964. С.119

17. Шаймухамбетова Г.Б. Гегель и Восток. Принципы подхода. М.: Издательская фирма «Восточная литература» РАН, 1995. С. 98.

18. Алексеев С.С. Философия права. М, 1998. С. 265.

19. Елина О.Ю. Сельскохозяйственные общества России, 1765-1920-е гг.: вклад в развитие агрономии // Российская история. 2011. № 2. С. 27-45.

20. Гражданское общество. Мировой опыт и проблемы России [Текст] / В.Г. Хорос (от ред.). – М.: Эдиториал УРСС, 1988. С. 46

21. Бредли Джозеф. Добровольные ассоциации, гражданское общество и самодержавие в позднеимперской России // Российская история. 2011. № 2. С. 3.

22. Левин И.Б. Гражданское общество на западе и в России [Текст] / И.Б. Левин // Полис. - 1996. - № 5.

23. Исаев И. Евразийство: идеология государственности. // ОНС. 1994. № 5. С. 42.

24. Шахматов М.М. Подвиг власти (опыт по истории государственных идеалов России). «Евразийский вестник». Кн. 3. Берлин, 1923. - С. 76.

25. История России. XX век / Под ред А.Б. Зубова. М.: Астрель, 2009. Т. 1. 1023 с.Т.

2 847 с.

26. Черниловский З.М. Гражданское общество: опыт исследования // Государство и право. 1992. № 6. С. 47.

27. Саввин А.М., Шалашников Г.В. Перспективы развития гражданского общества в России: предварительный анализ. // Актуальные вопросы высшего профессионального образования и современного российского общества: Междисциплинарный научнотематический сборник- вып. 3. – Тула: Папирус, 2012.

28. Руссо Ж. Трактаты. М., 1969. С. 72.

29. Гегель Г.В.Ф. Философия права // Сочинения. Т. 7. М. 1934. С. 211.

30. Егор Гайдар. Сочинения в двух томах Государство и эволюция. Дни поражений и побед. Том 1. М.: Евразия,1997. С. 45

31. Егор Гайдар. Сочинения в двух томах Государство и эволюция. Дни поражений и побед. Том 1. М.: Евразия,1997. С. 12

–  –  –

References

1. Aristotel'. Sochinenija. T.4. M, 1984. S. 445.

2. Peresvetov I. Soch.M.., L., 1956. S. 157, 181

3. Pajps R. Rossija pri starom rezhime. M: Nezavisimaja gazeta, 1993. S.99.

4. Shajmuhambetova G.B. Gegel' i Vostok. Principy podhoda. M.: Izdatel'skaja firma «Vostochnaja literatura» RAN, 1995. S. 177.

5. Gegel' G.V.F. Jenciklopedija filosofskih nauk. T. 3. Filosofija duha. M., 1976. S.36-37.

6. Gegel' G.V.F. Filosofija prava. Sochinenija. T, VII. M.-L, 1934. S. 254.

7. Nersesjanc V.S. Filosofija prava Gegelja. – M.: Jurist, 1998. S. 197.

8. Gegel' G.V.F. Filosofija religii. T. 1. M., 1975. S. 402.

9. Gegel' G.V.F. Filosofija prava..M., 1990. S. 302.

10. Gegel' G.V.F. Filosofija religii. T. 2. M., 1977. S. 321.

11. Gegel' G.V.F. Filosofija istorii. Sochinenija T. VIII. M.-L., 1935. S. 335.

12. Shajmuhambetova G.B. Gegel' i Vostok. Principy podhoda. M.: Izdatel'skaja firma «Vostochnaja literatura» RAN, 1995. S. 201.

13. Latov Ju.V. K.A. Vittfogel' o «vostochnom despotizme» (referativnyj obzor), 1992. S.

17.

14. Marks K., Jengel's F. Soch., T. 19. S. 146.

15. Latov Ju.V. K.A. Vittfogel' o «vostochnom despotizme» (referativnyj obzor), 1992. S.

13.

16. Radishhev A.N. Puteshestvie iz Peterburga v Moskvu. Leningrad, 1964. S.119

17. Shajmuhambetova G.B. Gegel' i Vostok. Principy podhoda. M.: Izdatel'skaja firma «Vostochnaja literatura» RAN, 1995. S. 98.

18. Alekseev S.S. Filosofija prava. M, 1998. S. 265.

19. Elina O.Ju. Sel'skohozjajstvennye obshhestva Rossii, 1765-1920-e gg.: vklad v razvitie agronomii // Rossijskaja istorija. 2011. № 2. S. 27-45.

20. Grazhdanskoe obshhestvo. Mirovoj opyt i problemy Rossii [Tekst] / V.G. Horos (ot red.). – M.: Jeditorial URSS, 1988. S. 46

21. Bredli Dzhozef. Dobrovol'nye associacii, grazhdanskoe obshhestvo i samoderzhavie v pozdneimperskoj Rossii // Rossijskaja istorija. 2011. № 2. S. 3.

22. Levin I.B. Grazhdanskoe obshhestvo na zapade i v Rossii [Tekst] / I.B. Levin // Polis. Isaev I. Evrazijstvo: ideologija gosudarstvennosti. // ONS. 1994. № 5. S. 42.

24. Shahmatov M.M. Podvig vlasti (opyt po istorii gosudarstvennyh idealov Rossii).

«Evrazijskij vestnik». Kn. 3. Berlin, 1923. - S. 76.

25. Istorija Rossii. XX vek / Pod red A.B. Zubova. M.: Astrel', 2009. T. 1. 1023 s.T. 2 847 s.

26. Chernilovskij Z.M. Grazhdanskoe obshhestvo: opyt issledovanija // Gosudarstvo i pravo. 1992. № 6. S. 47.

27. Savvin A.M., Shalashnikov G.V. Perspektivy razvitija grazhdanskogo obshhestva v Rossii: predvaritel'nyj analiz. // Aktual'nye voprosy vysshego professional'nogo obrazovanija i sovremennogo rossijskogo obshhestva: Mezhdisciplinarnyj nauchno-tematicheskij sbornik- vyp. 3.

– Tula: Papirus, 2012.

28. Russo Zh. Traktaty. M., 1969. S. 72.

29. Gegel' G.V.F. Filosofija prava // Sochinenija. T. 7. M. 1934. S. 211.

30. Egor Gajdar. Sochinenija v dvuh tomah Gosudarstvo i jevoljucija. Dni porazhenij i pobed. Tom 1. M.: Evrazija,1997. S. 45

31. Egor Gajdar. Sochinenija v dvuh tomah Gosudarstvo i jevoljucija. Dni porazhenij i pobed. Tom 1. M.: Evrazija,1997. S. 12

–  –  –

В статье проанализированы различные подходы и модели взаимоотношений гражданского общества и государства, в том числе на различных этапах исторического развития.

The article analyzes various approaches and models of the relationship of civil society and the state, including at different stages of historical development.

Ключевые слова: гражданская активность, сотрудничество, государственные органы, институты гражданского общества, модели взаимодействия.

Key words: civic engagement, cooperation, public authorities, civil society institutions, interaction models.

–  –  –

В Послании Президента России В. В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации 3 декабря 2015 года, глава государства отметил, что «… власть должна слышать людей, объяснять суть возникающих проблем и логику своих действий, видеть в гражданском обществе и в бизнесе равных партнеров» [1].

Сотрудничество государственных институтов с гражданским обществом, в том числе через диалог с широким кругом общественных организаций, имеет важное значение для поддержания стабильности, снижения социальной напряженности, успешного проведения государственной политики, в том числе социальных реформ.

Одним из подтверждений того, что сегодня государство заинтересовано в формировании и укреплении в стране институтов гражданского общества, а так же обеспечении их эффективной деятельности, является создание и деятельность Общественной палаты РФ, института Уполномоченного по правам человека в РФ, различных советов при Президенте России (например, Совет по развитию институтов гражданского общества и правам человека; Совет по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства; Совет по вопросам совершенствования правосудия; и т.п.), а также деятельность иных советов и комиссий, направленных на укрепление взаимодействия между органами государственной власти и институтами гражданского общества.

Самой проблеме взаимодействия органов государственной власти и структур гражданского общества посвящено немало научных работ [2].

В качестве примера можно привести описание моделей взаимодействия институтов гражданского общества и власти, приведенного в работах российского политического деятеля, политолога, профессора А.Ю. Сунгурова [3, с. 500-508].

Исходя из – имеющихся подходов, а также из системных представлений, автор описывает три варианта взаимодействия органов власти и гражданских структур:

сотрудничество, отсутствие сотрудничества (игнорирование), конфронтация.

Рассмотреть модели взаимодействия институтов гражданского общества и органов государственной власти можно и на примере сотрудничества государства и некоммерческих организаций в современной России.

Например, в статье «Рост общественной активности в России: становление гражданского общества или очередной тупик?» [4, с. 25-26].

Д.

Волков описывая сотрудничество с государством некоммерческих организаций, выделяет три модели взаимодействия (три роли), которые могут принимать на себя некоммерческие организации в зависимости от того, чьи интересы при этом преобладают:

– обслуживание интересов власти;

– исполнение делегированных властью социальных обязательств;

– решение острых социальных проблем.

«Обслуживание интересов власти» – подразумевает, что некоммерческие организации являются исполнителями различных властных инициатив, которые напрямую не связаны с исполнением социальных обязательств государства. Интересы различных групп населения представлены в этом случае в наименьшей степени. Речь может идти об организации различных праздников, политических шествий, мероприятий по формированию «кадрового резерва» и «актива» местной или федеральной власти и др. Причем организация не обязательно должна быть инициирована властью, важно, что при этом она опирается исключительно на спрос (заказ), формируемый властью. Самостоятельное целеполагание в таком случае невозможно.

Принимая две другие роли, некоммерческая организация в своей работе ориентируется не только на «заказ» от государства, но и на спрос, который формируют различные группы населения. В первом случае речь идет скорее о неартикулированном спросе населения, когда «нанимает» некоммерческую организацию именно государство

–  –  –

(отдельное ведомство, региональная или муниципальная власть), делегируя ей часть своих функций. Организации, для которых государство лишь один из союзников – например, это могут быть различные благотворительные объединения, более самостоятельны в выборе целей и методов своей работы, в отличие от тех, кто ориентируется только на получение причитающейся им от государства социальной услуги. Во втором случае некоммерческие организации (объединения, отдельные правозащитники) общаются с государством от имени различных социальных групп, которые и предъявляют спрос на такого вида деятельность.

Эти люди готовы обращаться в государственные ведомства, писать обращения, подавать в суд и, в крайнем случае, выходить на улицу. На них некоммерческие организации могут опереться при взаимодействии с чиновниками. Это дает гражданским активистам больше маневра и возможностей для самостоятельного целеполагания.

Однако, при рассмотрении указанной схемы взаимодействия НКО и государства, необходимо учитывать, что взаимодействие институтов гражданского общества и органов государственной власти зависит и от политического режима страны.

Институты гражданского общества в условиях диктатуры выступают за свободу и тогда, ключевой элемент их политической честности – полная независимость от государства, как финансовая, так и любая другая. Важнейшим условием формирования гражданского общества в таких условиях является - свобода, которая подразумевает материальную независимость как личности, так и общественных институтов.

В странах с демократическим режимом действует совсем иная система правил.

Многие элементы гражданского общества финансируются правительством. В западной Европе, например, широко распространена правительственная поддержка гражданского общества, в том числе и групп, которые бросают правительству вызов, например организации по защите окружающей среды, по защите прав человека.

Если согласиться с позицией Л.С. Мамута о том, что «гражданское общество – ипостась любого цивилизованного (базирующегося на общественном разделении труда) человеческого общежития. Оно было, есть и всегда будет. Другое дело, что всякий раз оно выступает в определенной конкретно-исторической форме» [5, с. 98].

То получается, что так или иначе, ни один политический режим не может полностью поглотить или ликвидировать современные гражданские инициативы, полностью уничтожить материальную и духовную жизнь граждан, уничтожить общественные связи и самостоятельность как отдельных индивидов, так и социальных групп.

Российский политолог В.В.

Рябев выделяет три модели взаимоотношений государства и гражданского общества [6, с.10-11]:

– патерналистская, этатистская, которая, по мнению В.В. Рябева, долго существовала в России. Признаки данной модели: отождествление государства и общества; понимание человека как «винтика» в механизме государства; установление обязанностей, а не прав и свобод человека; тотальный контроль государства за всеми сферами жизни общества, в том числе личной жизнью гражданина и т.д.;

– индивидуалистская, либеральная модель, характерна для Западной Европы, США и ряда других стран. Признаки: конечным источником государственной власти является свободный гражданин; приоритет прав и свобод человека и гражданина по отношению к государству; ограничение самостоятельности гражданина осуществляется исключительно объемом его прав и свобод, а ограничение государственной власти – гражданским обществом;

– партиципаторная модель, которая по мнению политолога сейчас складывается в России. Признаки: главной функцией государства является создание, в соответствии с законом, различных социальных благ для всех граждан, при учете возможностей каждого гражданина; признание взаимной связи и, одновременно, противоречивости

–  –  –

взаимоотношений государства и гражданского общества; государство рассматривается как инструмент, для создания и обеспечения достойных условий для существования и развития граждан и общества; наличие у государства функций субсидиарности и солидарности, то есть обязанности государства заботиться о благе граждан, в том числе обездоленных и неимущих.

Американский профессор и социолог Э.Арато считает, что с развитием капитализма государство стало оттесняться так, чтобы стала возможной свобода рыночных отношений.

Поэтому он предложил вместо противопоставления государства и гражданского общества иную модель, которая состоит из трех частей: государства, гражданского общества и экономики. Вместо дихотомического противопоставления государства и гражданского общества, он решил сфокусировать внимание на связях между тремя указанными сферами [7, с. 141-144].

Другой исследователь Г.Н. Вайнштейн, выделяя три модели отношений гражданского общества с властью [8, с. 95-108], считает, что первая – это модель противоборства, в которой усиление одной из сторон означает ослабление другой.

Такая реципрокность государства и гражданского общества не нова, но наиболее точно описывает специфику непростых взаимоотношений гражданского общества и власти при политическом режиме, склонном к авторитаризму.

Вторая модель – демократизация общества. Когда, актуальным становится не противоборство гражданского общества с властью, а поиск компромисса и консенсуса в отношениях друг с другом.

Третья модель – соответствует ситуации демократического общества и предполагает устойчивую партнерскую связь между институтами власти и гражданским обществом.

При описании последней модели подойдет такое высказывание о взаимодействии гражданского общества и государства как «….работать вместе, а не вместо друг друга» [9, с.

18].

Достаточно оригинален авторский подход другого исследователя в области гражданского общества О.В. Паслер, которая все модели взаимодействия гражданского общества и государства классифицирует по двум критериям [10, с.

113-114]:

– с позиции «силы» и «слабости» субъектов взаимодействия: идеальная модель («сильное государство – сильное граждаснкое общество»); умеренно деэтатистская модель («умеренно слабое государство – умеренно сильное гражданское общество») – Великобритания, США, Австралия и др.; умеренно этатистская модель («умерено сильное государство – умеренно слабое гражданское общество») – Германия, Франция и др.;

этатистская модель («сильное государство – слабое гражданское общество») – Китай, страны Латинской Америки, исламские страны и др.; крайне этатистская модель («крайне сильное государство – крайне слабое гражданское общество») – Венесуэла, Куба, и др.;

– по принципу функционирования моделей: модель «маятникого» типа (страны западного ареала), модель «тайфунного» типа (страны незападного ареала).

С позиции «силы» и «слабости» субъектов взаимодействия, исследователь относит Россию к этатистской модели, так как, по мнению автора, наши граждане привыкли к сильной государственной власти и связывают с функциями государства – наведение порядка в стране, возможности трудоустройства, социальные гарантии и благополучие, предупреждение и пресечение преступности и т.п.

При этом, на наш взгляд, несколько поспешным является отнесение О.В. Паслер механизма взаимодействия гражданского обществ и государства в России к модели «маятникого» типа, свойственной странам американского ареала.

–  –  –

С одной стороны, можно согласиться с тем, что в истории российского государства периоды реформ сменяются контрреформами, и наше государство то создает институциональные пространства, то уничтожает их.

С другой стороны, характерная для Востока модель «тайфунного» типа, в которой проявления гражданского общества носят подчас спонтанный, реактивный характер и являются реакцией на внутренние и внешние угрозы, также находит отражение в современных российских реалиях.

Многотысячные митинги после выборов, которые прошли в декабре 2011 года и в марте 2012 года в городах России, рост не институционального добровольчества при ликвидации последствий и оказания помощи пострадавшим при пожарах летом 2010 года, ледяных дождей зимой 2010 года, при наводнении в Крымске летом 2012 года и на Дальнем Востоке в 2013 году, свидетельствует о наличии в гражданском обществе России и признаков моделей «тайфунного» типа, а также о смешении черт восточной и западной моделей гражданского общества в российской действительности.

Российский экономист, доктор экономических наук А.А. Аузан выделяет три формы взаимодействия гражданского общества с государством, в зависимости от тех внешних эффектов на которые воздействует такое общество с целью интернализации [11, с. 7-10].

Первое, когда гражданское общество является помощником власти, если государственные органы плохо справляются с выявлением внешних эффектов. Тогда гражданское общество берет на себя защиту этих интересов. Второе, когда гражданское общество не только выявляет проблему внешнего эффекта, но и осуществляет интернализацию, решение проблемы внешних эффектов, не обращаясь к государству, выступая как участник, параллельный государству. Последний вариант, когда гражданского общество воздействует на вторичные эффекты. Вторичные эффекты могут быть вызваны попыткой государства интернализировать внешние эффекты, то есть это могут быть последствия принуждения, применяемого государством, связанные с нарушением прав и свобод человека и гражданина, тогда происходит прямое противостояние государству со стороны гражданского общества.

Достойным преимуществом этой концепции является возможность связать проблематику гражданского общества с теорией «внешних эффектов» и отведение гражданскому обществу роли участника, способного более отзывчиво, чем государство разрешать выявленные проблемы.

Достаточно содержательным является подход социолога, доктора философских наук, главного научного сотрудника ИФ РАН Ю. М. Резника, который попытался не только определить качественное своеобразие исторических моделей и типов гражданского общества в конкретный момент их существования, но и выделить их региональные проекции в современном мире. Ю.М. Резник также делит на 3 этапа периоды развития современного гражданского общества [12].

Первый этап (конец XVIII века – первая четверть XX века) – это формирование частной сферы и частных институтов гражданского общества в странах Западной Европы и Северной Америки, второй этап (20-е – 70-е годы XX века), когда формировались общественные сферы и общественные институты гражданского общества в разных регионах мира, в том числе даже некоторых странах на Востоке; третий (конец XX века) – этап взаимодополняющего и коэволюционного расцвета частных и общественных сфер, в том числе это этап поэтапного вхождения стран Запада в постсовременную эпоху, а также становления или реставрации гражданского общества в бывших социалистических странах.

То есть, если посмотреть на процесс взаимодействия государства и гражданского общества с точки зрения исторического подхода, мы увидим зависимость этого процесса от структурного характера гражданского общества, элементы которого, эволюционно возникая

–  –  –

или отмирая, предопределяли качество этого взаимодействия. Для каждого исторического периода существовала собственная мера возможного развития гражданской сферы, своя структура гражданского общества, его базовых элементов, определяемых существующими степенями конкретно исторической свободы [13, с. 48].

Так, председатель Комиссии Общественной палаты Российской Федерации по развитию гражданского общества и взаимодействию с общественными палатами субъектов Российской Федерации И.Е. Дискин также близок к историческому подходу выделения моделей взаимоотношения гражданского общества и государства. Он выделяет три исторические традиции взаимоотношений государства и гражданского общества в России [14, с. 2-3]. Первая большая историческая традиция… когда единственно нравственным поведением людей, относящих себя к гражданскому обществу, было жесткое противостоянии власти. Эта традиция пронеслась через века, смены режима и так далее. Тем не менее, она дает сегодня знать. Лояльное взаимодействие гражданского общества и власти находится под неусыпным подозрением, а градус противостояния в значительной мере определяет статус лидеров гражданского общества… Вторая традиция ровно симметричная, когда государство и власть, в течение длительного времени с огромным подозрением относящаяся к гражданскому обществу и рассматривающая его либо как подрывной элемент, либо как конкурентов, стремясь всесторонне контролировать…. Третья традиция состоит в том, что современная Россия значительно по своим социальным, социоантропологическим и другим моментам радикально отличается от того, что существовало в нашей стране в предшествующий период. Как бы мы ни рассматривали проблемы модернизации, социальной трансформации, эмпирические данные вполне говорят нам о том, что традиционное общество, в котором отношения регулировались в специфической норме….

ушло в прошлое. По мнению исследователя, сегодня Россия… является глубоко индивидуалистическим обществом с соответствующими социальными регуляторами. Эти социальные регуляторы особенно распространены в тех слоях и группах, которые идентифицируют себя с гражданским обществом. Для этих слоев группы характерен индивидуальный выбор, стремление к рациональному, по крайней мере, рациональной рефлексии, если не к рациональному поведению. Это совсем другое общество, с которым сталкивалась Россия в предшествующие исторические периоды.

Лидер Координационного Совета «Объединенный народный фронт» В.В. Леонов также выделяет три модели отношений гражданского общества к государству, в зависимости от того, что вкладывается в смысл самого понятия «гражданское общество». Если мы понимаем под гражданским обществом то, что это совокупность всех общественных объединений, выражающая интересы социальных групп российского общества, то есть гражданское общество выражает интересы всего общества, тогда у гражданского общества одни отношения с властными структурами – властные структуры подчиняются гражданскому обществу. Второй вариант. Если гражданское общество – это совокупность некой специфической части общества и она защищает свои специфические интересы, тогда, эта часть – требует от государственной власти каких-то преференций. Третье. Если гражданское общество – это организованная совокупность некоей специфической части общественных объединений, которая фактически формируется властью, то, она находится в «просительной» позиции у государства. То есть каково общество, такова и государственная власть [14, с. 14-15].

Член Общественной палаты Республики Северная Осетия-Алания, председатель Северо-Осетинской общественной организации «Региональный центр развития гражданского общества «Паритет» С. Б. Бероев исходит из идеи взаимодополнения гражданского общества и государства «Гражданское общество не является системой, которая

–  –  –

противостоит государству…. институты гражданского общества заменяют государство там, где оно в принципе не справляется и по своей сути не может справиться» [14, с. 19].

В любом случае при рассмотрении вопроса о взаимодействии органов государственной власти и структур гражданского общества невозможно исчерпывающе рассмотреть все теории существующие в современной политической науке. Разумеется, любые подходы несколько упрощают сложные и многомерные отношения между государством и гражданским обществом на современном этапе его развития.

При этом, ясно одно, что государство и гражданское общество являются взаимодействующими между собой акторами.

Вся история развития государственно-правовой материи свидетельствует о том, что государство с момента своего возникновения никогда не было пассивным по отношению к обществу, а всегда «присутствовало» в нем и всегда было по отношению к нему весьма активным [15, с. 51-54].

И действительно, нигде и никогда, за исключением исторически краткосрочных революционных катаклизмов, государственная власть и гражданское общество не пребывали в состоянии полного отрицания друг друга. И тем более нигде в мире, даже в самых развитых демократиях, нет и не может быть полной и окончательной справедливости, полного взаимопонимания государства и гражданского общества. Просто в разные эпохи и при разных режимах правления наблюдается преобладание либо принципов толерантности и взаимоуважения, либо принципов отрицания, насилия и противоборства [16]..

Можно согласиться с мнением исследователя Л.Г. Ионина о том, что невозможно механически отделить гражданское общество от других, негражданских общностей, а если такое отделение произведено и полученное таким образом гражданское общество (в виде НКО И НПО) сделано объектом изучения, то мы изучаем фиктивный объект [17, с. 18].

Думается, что все попытки разделения гражданского общества и государства предпринимаются учеными лишь для того, чтобы подчеркнуть сущностное различие и противоречивое единство природы этих социально-политических феноменов.

И если взять за основу, что «гражданское общество по своей природе является обществом неполитическим». То «сегодня в мире активной внутренней, внешней и международной политики, проводимой государствами, гражданское общество вынуждено заниматься политикой в той же мере, что и государство» [10, с. 23].

Одновременно с этим, развитое гражданское общество является единственным гарантом от номенклатурного перерождения государственного аппарата. Самим фактом своего существования оно ежедневно, ежечасно напоминает каждому чиновнику, что он – служащий, нанятый и оплачиваемый гражданами и обязанный действовать в их интересах.

Безусловно, современная ситуация в стране – лишь этап на пути развития взаимоотношений государства и институтов гражданского общества. Сознательные действия обоих сторон, направленные на развитие и укрепление последних, в дальнейшем должны привести к их более продуктивному функционированию.

В современных условиях гражданское общество можно установить и поддерживать лишь путем обсуждений и диалога. Но не стоит забывать, что и развивающееся гражданское общество не может ставить себе целью уничтожение или ослабление государственной власти. Напротив, оно нуждается в государстве, которое обеспечивает общенациональные и общесоциальные интересы и играет роль арбитра между его различными структурами. А качество и разнообразие площадок для содержательного разговора между гражданским обществом и государством во многом определяет перспективы для дальнейшего развития гражданского общества.

–  –  –

Список литературы

1. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 03 декабря 2015 года // Рос. газ. 2015. 04 дек. № 275.

2. См., например: Гражданские инициативы и будущее России. Под ред.

М.И.Либоракиной и В.Н.Якимца. М.: Школа культурной политики, 1997; Макаренко О.В., Рудник Б.Л., Шишкин С.В., Якобсон Л.И. Государство и негосударственные некоммерческие организации: Формы поддержки и сотрудничества– М.: Сигналъ, 1997; В.Н.Якимец. Основы, принципы и механизмы межсекторного социального партнерства в России. Автореф. дисс.

доктора социологических наук. – СПб., 2002; Н.Яргомская, Е.Белокурова, М.Ноженко, Д.Торхов. Почему НКО и власти нужны друг другу. Модели взаимодействия в регионах Северо-запада.; Публичная политика: вопросы мягкой безопасности в Балтийском регионе.

Под ред. М.Б. Горного. СПб.: Норма, 2004. С.52-147; Сунгуров А.Ю.

Модели взаимодействия органов государственной власти и структур гражданского общества:

российский опыт. // Модернизация экономики и глобализация. В 3-х кн. Отв. ред. Е.Г.Ясин. – Кн. 1. М.: Изд.дом ГУ-ВШЭ, 2009. – С.500-508.

3. Сунгуров А.Ю. Модели взаимодействия органов государственной власти и структур гражданского общества: российский опыт. // Модернизация экономики и глобализация. В 3-х кн. Отв. ред. Е.Г.Ясин. – Кн. 1. М.: Изд.дом ГУ-ВШЭ, 2009. – С.500-508

4. Волков Д. Рост общественной активности в России: становление гражданского общества или очередной тупик? // Вестник общественного мнения. – N 2 (108). - 2011 г. Левада-Центр. С. 25-26. URL: http://www.levada.ru/books/vestnik-obshchestvennogo-mneniyaza-2011-god (дата обращения: 07.08.2016).

5. Мамут Л.С. Гражданское общество и государство: проблема соотношения // Общественные науки и современность. – 2002. - № 5. – С.98.

6. Рябев В.В. К вопросу о взаимодействии государства и гражданского общества в современной России // Журнал социологии и социальной антропологии. 2005. Т. VIII. № 2.

С.10-11.

7. Arato Andrew. Civil Society, History and Socialism : Reply to John Keane // Praxis International, 1989. P. 141–144.

8. Вайнштейн Г.Н. Гражданское общество и власть. Проблемы концептуализации // Проблемы становления гражданского общества в России: Материалы научного семинара.

Вып. 2. М, 2003. С.95-108.

9. Спицын А.И., руководитель Аппарата Общественной палаты Оренбургской области. Официальный сайт Общественной палаты Российской Федерации. Семинар:

«Структура современного гражданского общества» от 14.02.2013 г. (стенограмма), 32 с. С.

18. URL: http://www.oprf.ru/discussions/1862/1933/newsitem/20232 (дата обращения:

14.07.2016).

10. Паслер О.В. Гражданское общество и государство: дис. … канд. полит. наук.

Ставрополь, 2011, С. 113-114.

11. Аузан А.А. Гражданское общество как альтернативный способ производства благ.

Рабочие материалы: Гражданское общество: экономический и политический подходы. 2005.

№ 2. С.7-10.

12. Резник Ю.М. Современное гражданское общество: основные проблемы и подходы к изучению // Евразийство – будущее России: диалог культур и цивилизаций.

Размышления перед конференцией / URL: http://www.nasledie.ru/ipravo/20_10/21_2/h1.html (Дата обращения: 10.01.2016).

13. Гражданские инициативы и модернизация России: [сборник статей] / Л. И.

Никовская, В. Н. Якимец, М. А. Молокова. - Москва : Ключ-С, 2011. - 336 с. С. 48.

14. Общественная палата Российской Федерации. Семинар: «Гражданское общество

–  –  –

References

1. The message of the President of the Russian Federation to the Federal Assembly of the Russian Federation from 03 December 2015 // ROS. gas. 2015. 04 Dec. No. 275.

2. See, for example: Civil initiatives and Russia's future. Under the editorship of M. I.

Liborakina and V. N. Of Yakimets. Moscow: School of cultural policy, 1997; Makarenko O. V., Rudnik B. L., Shishkin S. V., Yakobson L. I. the State and non-state nonprofit organizations: forms of support and cooperation– Moscow: Signal, 1997; V. N. Yakimets. Fundamentals, principles and mechanisms of intersectoral social partnership in Russia. Abstract. Diss. doctor of sociological Sciences. – SPb., 2002; N. Yargomskaya, E. Belokurova, M. Nozhenko, D. Torkhov. Why NGOs and regional authorities need each other. Models of interaction in the regions of the North-West.;

Public policy: issues of soft security in the Baltic region. Ed. by M. B. Mountain. SPb.: Norma,

2004. P. 52-147; Sungurov A. Yu., model of interaction of state authorities and structures of civil society: the Russian experience. // Modernization of economy and globalization. In 3 vol. Resp. ed.

by E. G. Yasin. – KN. 1. M.: Izd.house of su-HSE, 2009. – P. 500-508.

3. Sungurov A. Yu., model of interaction of state authorities and structures of civil society:

the Russian experience. // Modernization of economy and globalization. In 3 vol. Resp. ed. by E. G.

Yasin. – KN. 1. M.: Izd.house of su-HSE, 2009. – P. 500-508

4. Volkov D. the Growth of public activism in Russia: the formation of the civil society or

another dead end? // Herald of public opinion. – N 2 (108). - 2011 - Levada-Center. P. 25-26. URL:

http://www.levada.ru/books/vestnik-obshchestvennogo-mneniya-2108-za-2011-god (date accessed:

07.08.2016).

5. Mamut L. S. Civil society and the state: the problem of the relation // Public Sciences and modernity. – 2002. - No. 5. – S. 98.

6. Ryabev V. V. To the question about the interaction of state and civil society in modern Russia // Journal of sociology and social anthropology. 2005. T. VIII. No. 2. P. 10-11.

7. Andrew Arato. Civil Society, History and Socialism : Reply to John Keane // Praxis International, 1989. P. 141-144.

8. Weinstein, G. N. Civil society and government. Problems of conceptualization // Problems of formation of civil society in Russia: Materials of scientific seminar. Vol. 2. M, 2003. P.

95-108.

9. Spitsyn A. I., head of the Public chamber of Orenburg region. Official website of the Public chamber of the Russian Federation. Seminar: "Structure of a modern civil society" dated 14.02.2013, G. (transcript), 32 C. C. 18. URL:

http://www.oprf.ru/discussions/1862/1933/newsitem/20232 (date accessed: 14.07.2016).

–  –  –

10. Pasler O. V. Civil society and the state: dis. kand. polit. Sciences. Volgograd, 2011, Pp.

113-114.

11. Auzan A. A. Civil society as an alternative way of production of goods. Working papers:

Civil society: economic and political approaches. 2005. No. 2. Pp. 7-10.

12. Reznik Yu. M. Modern civil society: main problems and approaches to studying // Eurasianism – the future of Russia: dialogue of cultures and civilizations. Reflections before the

conference / URL: http://www.nasledie.ru/ipravo/20_10/21_2/h1.html (References date:

10.01.2016).

13. Civil initiatives and the modernization of Russia : [collection of articles] / L. I.

Nikovskaya, V. N. Yakimets, M. A. Molokova. - Moscow : Klyuch-C, 2011. - 336 p. p. 48.

14. The public chamber of the Russian Federation. Seminar: "Civil society and the state:

new standards for interaction" from 11.04.2013 (transcript), 28 C. C. 2-3. URL:

http://www.oprf.ru/discussions/1862/1933/newsitem/20544 (date accessed: 18.07.2016).

15. Gladysheva, Yu. Yu., Problems of correlation of civil society and state, their mutual functioning // Society and law. 2011. N 4. P. 51 - 54.

16. Sanovich S. A. studies of civil society and NGOs in Europe and the United States (an

overview) // Social policy. URL:

http://www.socpolitika.ra/ms/ngo/foreign_experience/document4692_print.shtml (date accessed:

08.06.2016).

17. Ionin L. G. Theoretical and methodological foundations of the study of civil society // the Factors of civil society development and mechanisms of its interaction with the state. – M.,

2008. C. 18.

18. Pasler O. V. Civil society and the state: dis. kand. polit. Sciences. Stavropol, 2011, P. 23.

–  –  –

В статье исследуются вопросы, посвященные работе юриста и изменения его правосознания в ходе практической деятельности.

The article discusses the questions on the work of a lawyer and a change in its sense of justice in the course of practice.

Ключевые слова: правосознание, юрист, профессиональные деформации, теория права.

Key words: sense of justice, lawyer, professional deformation, theory of law.

Правосознание является одной из форм общественного сознания, наряду с политическим, религиозным, философским, научным и др. “Человеку невозможно не иметь правосознания, - пишет И.А. Ильин, - его имеет каждый, кто сознает, что кроме него на свете есть и другие люди. Человек имеет правосознание независимо от того, знает он об этом или не знает, дорожит этим достоянием. Вся жизнь человека и вся судьба его слагаются при участии правосознания и под его руководством; мало того, жить - значит для человека жить правосознанием, в его функциях и в терминах: ибо оно остается всегда одною из великих и необходимых форм человеческой жизни. Оно живет в душе и тогда, когда еще отсутствует положительное право, когда нет еще ни “закона”, ни “обычая”; когда никакой “авторитет” еще не высказался о “правовом”, верном поведении”. В советской теории государства и права правосознание рассматривалось с классовых позиций. “Правосознание - это форма общественного сознания, выступающая как система взглядов, убеждений, оценок, представлений, настроений, чувств данного класса либо общества, определяемая материальными условиями их жизни, направленная на установление правового режима в обществе, отвечающего интересам и целям этого класса либо общества”, - пишет Е.А.

Лукашева. Современные представления о правосознании далеко неоднозначны. Так, Н.Л.

Гранат отмечает, что “правосознание отражает правовую действительность в форме юридических знаний и оценочных отношений к праву и практике его реализации, правовых

–  –  –

установок и ценностных ориентаций, регулирующих поведение (деятельность) людей в юридически значимых ситуациях”.

Вместе с тем для определения категории правосознания необходимо учитывать личностный фактор, так как “правосознание - чисто субъективное явление; оно состоит из представлений людей о праве (действующем, относящемся к прошлым эпохам, желаемом), из субъективного отношения к самому феномену права, его ценностям, из правовой психологии и даже из индивидуальной или массовой эмоциональной реакции на право, подчас интуитивной, подсознательной (как, скажем, реакция на нарушение норм писаного права)”.

Поэтому, отражая объективные потребности общественного развития, правосознание человека предопределяет и мотивирует его соответствующее поведение, придает целенаправленный характер любой человеческой деятельности.

Следовательно, целесообразно определять правосознание через систему правовых чувств, эмоций, идей, взглядов, оценок, установок, представлений и других проявлений, выражающих отражение членов общества как к действующему праву, к юридической практике, так и к желаемому праву, к другим правовым явлениям.

С позиций социального уровня правосознание подразделяется на обыденное, научное и профессиональное.

Труд, как правило, положительно влияет на человека и его личностные качества.

Однако профессиональное развитие может носить и нисходящий характер. Признаком негативного влияния профессии на личность является появление самых различных профессиональных деформаций.

По данным психологии считается, что в наибольшей степени профессиональные деформации развиваются у представителей профессий, постоянно взаимодействующих с людьми [3, с.47]. Весьма интересным представляется одно наблюдение, сделанное при ознакомлении со специальной литературой по данному вопросу. Значительное, если не большее, число примеров профессиональных деформаций, приводимых авторами, касается профессии юриста и сотрудников правоохранительных органов. Думается, это наблюдение подчеркивает актуальность изучения профессиональных деформаций именно у этой категории работников.

В свое время С.С. Алексеев и В.Ф.

Яковлев, разрабатывали теоретическую модель юриста, где основными общими показателями являлись:

- высокая общая культура, всесторонняя духовная и интеллектуальная развитость; - высокий при том «специализированный» нравственный уровень - подчинение деятельности юриста ряду этических норм, таких как честность, уважительное отношение к людям, внимание и т.д.; надлежащий уровень правовой культуры; - развитое юридическое мышление; - глубокие знания законодательства и практики его применения; - общекоммуникативные и организаторские качества, навыки работы с людьми, знания психологии людей; - навыки научно-исследовательской работы. Следовательно, юрист - это профессионал, сведущее лицо в юриспруденции, которое обладает специальными правовыми знаниями, убежден в их исключительной полезности и умеет применять их в своей практической деятельности.

Здесь важно подчеркнуть, что профессионализм как достояние специалиста объединяет в себе, органически синтезирует три слагаемых: а) знание права, всестороннюю осведомленность о его содержании; б) твердые убеждения в объективной обоснованности и полезности действующего права; в) умение пользоваться правовым инструментарием.

Одной из существенных черт профессии юриста является творческий характер, постоянная поисковая озабоченность. В юридической деятельности исключаются стандарты, стереотипы и однообразие подхода к разбирательству дел. В этом плане у профессии юриста есть общее с профессией исследователя, ученого, для которого главное - постоянный научный поиск, нестандартность мышления. Следует, однако, учитывать, что в свободе

–  –  –

творческого поиска юрист ограничен предписаниями закона. Профессия юриста связана с особыми условиями жизни общества, проявляющимися в социальных аномалиях, социальных эксцессах и экстремальных ситуациях, т.е. в своеобразных болезнях общества. В этом плане юрист сродни врачу, поскольку имеет дело прямо или косвенно со здоровьем общества, с социальными пороками, с изъянами духовного мира человека. Отсюда общее призвание юриста - лечить пороки в сознании, установках конкретного человека, проводить профилактику по предотвращению всевозможных пороков общества.

Правосознание юристов определяется Курлаевой Е.И. как одна из форм группового правосознания, представляющая собой систему правовых взглядов, знаний, чувств, ценностных ориентации и других структурных элементов сознания общности людей, профессионально занимающихся юридической деятельностью. Профессиональное правосознание юристов качественно отличается от правосознания других групп населения по объему и глубине политико-правовых знаний, навыкам и умениям анализировать правовые проблемы, решать поставленные жизнью юридические задачи. Однако внутренне его можно дифференцировать на отдельные разновидности, представленные в качестве правосознания следователей, прокуроров, судей, адвокатов. Такое видовое разделение определяется особенностями ролевого поведения работников различных юридических служб, то есть спецификой выполняемых служебных функций и сложившимися в этой связи стереотипами в оценках правовой действительности и методах и способах деятельности.

Думается, что видовые различия профессионального правосознания характеризуются особенностями сложившихся правовых установок у представителей типичных юридических профессий. А. С. Кобликов считает, что юрист, ведя производство по делу или выполняя другие функции, действует в сфере, затрагивающей жизненно важные блага людей, сталкивается со многими коллизиями, оказывается перед необходимостью принимать ответственные решения, нередко в сложных моральных ситуациях. Острота проявления правовых знаний, установок и ценностных ориентаций отличают профессиональное правосознание от правового сознания законопослушных граждан и преступников.

Результаты ответов на вопрос "Часто ли Вам приходится сталкиваться в общении с юристами со следующими качествами?" говорят о том, что наиболее распространенные общие качества юристов-профессионалов, по мнению опрошенных, если их ранжировать, выстраиваются в следующий ряд: 1) культурность; 2) компетентность; 3) ответственность; 4) добросовестность; 5) профессиональное достоинство; 6) принципиальность; 7) справедливость; 8) честность; 9) неподкупность; 10) гуманность; 11) гражданское мужество;

12) идейность.

Для определения наиболее желательных качеств, находящихся на уровне подсознания юристов-профессионалов, опрашиваемым была адресована просьба указать качества, которые, с их точки зрения, должны быть прежде всего присущи идеальному юристу. По результатам ранжирования ответы распределились следующим образом: 1) компетентность;

2) ответственность; 3) честность; 4) культурность; 5) неподкупность; 6) справедливость; 7) добросовестность; 8) принципиальность; 9) профессиональное достоинство; 10) гуманность;

11) гражданское мужество; 12) идейность.

Что же такое профессиональная деформация, и как она влияет на эффективность работы?

Следует отметить, что проблема дефектов правосознания юристов - одна из самых сложноизучаемых. На данную тему существует большое количество статей, и каждый автор высказывает свою точку зрения на эту проблему.

Проблема состояния профессионального правосознания юристов - это не новый вопрос, беспокоящий современных ученых-юристов, но не потерявший актуальности.

–  –  –

Термин "деформация" (от лат. deformatio - искажение), не являясь юридическим термином, означает в естественных науках "изменение взаимного расположения точек твердого тела, при котором меняется расстояние между ними, в результате внешнего воздействия". В настоящее время данный термин широко используется всеми юристамитеоретиками, что показывает его удачность и точность отражения процессов, протекающих в правосознании индивида.

Термин "деформация" применяется в юриспруденции для характеристики тех устойчивых изменений психики субъектов, которые определяют его негативное отношение к праву и причины неправомерного поведения.

Профессиональные деформации в узком смысле – это проявления в личности под влиянием некоторых особенностей профессиональной деятельности, таких психологических изменений, которые начинают негативно влиять на осуществление этой деятельности и на психологическую структуру самой личности.

А.Я. Соколов в зависимости от характера искривлений выделяет два типа деформаций: репрессивный и криминальный.

В случае репрессивной деформации правосознания сотрудники правоохранительных органов воспринимают население как контингент правонарушителей, для изобличения которых приемлемо применение любых мер, в том числе и незаконного насилия.

В случае криминальной деформации сотрудники правоохранительных органов вступают во взаимосвязь с преступными элементами, что свидетельствует о криминальном перерождении [4, с. 107].

Деформация профессионального правосознания юристов проявляется в сферах:

- профессионально-нравственной - потеря представления о гражданском и нравственном смысле профессиональной деятельности, подмена ее норм в поведении искаженными узкокорпоративными нормами и, как следствие, нарушение законности;

- профессионально-интеллектуальной - шаблонность мышления, постепенная утрата его широты, глубины, критичности, преувеличение значимости собственного профессионального мнения и опыта, а иногда - их абсолютизация;

- эмоционально-волевой - разбалансированность и огрубление эмоционально-волевой сферы, появление длительных депрессивных состояний, рост внутренней и внешней конфликтности, агрессивность, ослабление волевых качеств, потеря способности к самоконтролю и саморегуляции;

- в сфере профессиональных действий.

Проявления деформации в сфере профессиональных действий - это, как правило, стремление к формализму, подмене делового подхода псевдодеятельностью, произвольное толкование закона.

Особенности деформации профессионального правосознания судей и сотрудников отделов внутренних дел в настоящее время выражаются в различных формах.

Прежде всего это феномен "обвинительного уклона" ("презумпция виновности"), заключающийся во взгляде на подсудимого, чья вина еще не доказана судом, как на человека, безусловно совершившего данное преступление. В основе данного стереотипа оценки могут быть два явления. Первое - это профессиональная установка, т.е. готовность со стороны юриста обвинять подозреваемого. Формируется эта установка в процессе выполнения профессиональной деятельности. Второе явление, находящееся в основе обвинительного уклона, представляет собой психологический барьер, возникающий вследствие усиления отрицательных переживаний (чувства вины, страха, тревоги и низкой самооценки). При установлении психологического контакта с правонарушителем психологический барьер может возникать из-за таких отрицательных эмоций, испытываемых юристом, как гнев, раздражение, ненависть, недоверие и неприязнь по отношению к нему.

–  –  –

То, что обвинительный уклон существует в судебной практике довольно часто, подтверждается не только мнением ученых и населения, но и проведенными научными исследованиями. Так, одно из таких исследований, проведенное в 2000 - 2002 гг. на основе опроса судей с использованием теста СОУЛ ("система оценочных установок личности"), показало, что более 80% судей из 350 опрошенных априорно рассматривает любого подсудимого как преступника. Причем сами судьи, подвергшиеся эксперименту, в большинстве своем отрицали наличие в их практике обвинительного уклона.

Судья - это арбитр, т.е. посредник в споре между обвинением и защитой. От него ждут убежденности в социальной ценности закона, нетерпимости к нарушителям норм права. Он должен отличаться строгим, холодным, аналитическим складом ума, быть честным, беспристрастным и неподкупным.

Тем не менее практика нередко дает другие результаты. Дэвид Майерс, исследовавший проблему "социальной психологии и правосудия", замечает, что в процессе судебного разбирательства на суждения судьи влияет внешность обвиняемого. Он проявляет больше мягкосердечия к физически привлекательным обвиняемым. И еще поразительный факт: если обвиняемый внешне похож на судью, то последний считает, что обвиняемый наверняка невиновен. Дэвид Майерс пишет: "...мы больше симпатизируем обвиняемому, с которым можем себя идентифицировать. Если мы считаем, что мы не способны на такое преступление, то можем предположить, что кто-то, похожий на нас, тоже вряд ли совершал его" [2, с.414].

Другим ярким проявлением деформации профессионального правосознания юристов является "синдром собственной непогрешимости" при решении профессиональных вопросов. Психическая составляющая данного явления профессиональной деформации заключается в повышенной самооценке, уверенности в безошибочности своих мнений, взглядов и поступков, а иногда и в некритическом отношении к противозаконным действиям.

Также в юриспруденции, в частности, В.Н. Коробка выделяет такие формы деформации профессионального правосознания следователей, как спекулятивно-правовой популизм и нравственно-правовой конформизм [1, с. 40 - 41].

Спекулятивно-правовой популизм представляет собой такую форму деформации профессионального правосознания следователей, при которой профессиональная деятельность (расследование преступлений) направлена на оценку внешней стороны собственного труда, путем "выпячивания" его значения, возвеличивания собственной роли безотносительно к реальному содержанию. Спекулятивно-правовому популизму в деятельности следователей можно отнести: ведомственно-корпоративные интересы, заключающиеся в стремлении любой ценой представить в выгодном свете результаты работы ведомства, поддержать его престиж и обеспечить неуязвимость для критики; узкогрупповые интересы работников подразделений, выражающиеся в стремлении представить в выгодном свете перед контролирующими органами результаты работы данного подразделения, обеспечив его неуязвимость для критики; - личные эгоистические интересы работника, его карьеристские устремления, а также мотивы защиты и сохранения собственного служебного статуса и соответствующих ему материальных благ, иными словами, стремление представить в выгодном свете перед своим начальником, надзорными и контролирующими инстанциями результаты собственной деятельности.

Одной из форм проявления деформации может являться нравственно-правовой конформизм. Конформизм (от лат. conformis - подобный, сообразный) - приспособленчество, пассивное принятие существующего порядка, господствующих мнений, отсутствие собственной позиции, беспринципное некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления. Нравственно-правовой конформизм

–  –  –

наблюдается:

- в расчете на покровительство и защиту со стороны вышестоящих инстанций и коллег по работе в случае того или иного проступка, уверенности в "праве на ошибку", неизбежности нарушений законности и безнаказанности собственных противоправных действий; - в ориентации на некритичное подчинение любым требованиям, исходящим из вышестоящих инстанций и от влиятельных лиц, в податливости указаниям и давлениям, которые расходятся с законами, ведомственными приказами, должностными инструкциями.

Причины профессиональных деформаций юристов многоплановы. Во многом они объективно связаны со спецификой юридической деятельности. Это и перегрузки (интеллектуальные, эмоциональные, физические), и несовершенство системы оценки труда, и постоянное общение с правонарушителями, и частое общение с людьми в конфликтных ситуациях, и некачественный кадровый отбор, и многое другое.

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

УДК 338.12;338.34;330.36 ББК 65.262 + 65.261

ВЛИЯНИЕ ФИНАНСОВОГО КРИЗИСА

НА БАНКОВСКУЮ СИСТЕМУ РОССИИ

–  –  –

Статья посвящена вопросу регулирования банковских и финансовых отношений в условиях финансовых кризисов в России. Особое место уделено рассмотрению исторического опыта выхода из финансового кризиса.

The article is devoted to the regulation of the banking and financial relations in the conditions of financial crisis in Russia. A special place is given to consideration of the historical experience of the recovery from the financial crisis.

Ключевые слова: финансы, финансовая система, финансовый кризис, банки, банковская система России Keywords: Finance, financial system, financial crisis, banks, banking system in Russia Последние несколько лет наша страна находится в постоянном развивающемся глобальном финансовом кризисе. Это процесс объективный, который не зависит от национальных систем. Но последствия его наступления, а также и возможность его

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

преодолеть, полностью закономерно от действий властей конкретного государства. Для решения глобальных проблем необходимо привлекать ведущих стран-участников, но на сегодняшний день, ни одно государство пока не смогло предложить конкретного способа решения финансовых проблем.

На данный момент финансовый кризис поразил все ведущие финансовые институты, в том числе и международные. Мнения о причинах этого явления у различных правоведов и экономистов расходятся, но все они схожи во мнении о том, что если наступление кризиса – это уже не прогноз, а реальность, то теперь необходимо находить способ выхода из него.

Как было сказано выше, для решения глобальных проблем каждому государству необходимо на первом этапе предотвратить серьезные последствия финансовых колебаний в рамках своей страны. Универсальных решений здесь быть не может, поскольку наступление и развитие любого финансового кризиса зависит от многих обстоятельств. Для поиска правильного пути выхода, целесообразно было бы учесть опыт решения валютных и денежных колебаний, имевшие место быть ранее. Для нашей страны одним из таких ключевых явился кризис 1998 года.

Системный финансовый кризис 1998 года явился для банковской системы нашей страны обесцениванием, началом оттока денег клиентов банков, а, следовательно, и целой чередой несостоятельностей банков, которые не могли более выполнять свои обязательства перед своими вкладчиками. Но при этих серьезных потрясениях, банковская система России достаточно быстро смогла преодолеть финансовый кризис, о чем можно уже свидетельствовать с высоты прошедших лет.

«Восстановление банковской системы после кризиса 1998 года пошло значительно более быстрыми темпами, чем предсказывало большинство специалистов. Затраты на преодоление кризиса эксперты Банка России оценивали в 100 млрд. рублей (4,5% ВВП), банковские аналитики сходились на том что нас ждет длительный период восстановления и рекапитализации, сокращение кредитования и дальнейшая деградация банковской системы.»[2,с.57] Однако только по прошествии почти двадцати лет, можно сделать вывод о том, что быстрое восстановление банковской системы не являлось заслугой самих банков. Львиная доля достижений в восстановлении банковской системы России обеспечивалась исключительно действием макроэкономических факторов.

В первую очередь, стоит упомянуть один из самых эффективных в условиях восстановления финансового равновесия методов – денежную стабилизацию. Государство предприняло попытки стабилизировать скачки цен в стране, что неминуемо привело и к уменьшению спроса на деньги. Следовательно, банки получили возможность повысить ликвидность своих капиталов, а значит и практическую способность исполнять обязательства перед своими клиентами.

Другими словами, для восстановления финансовой стабильности удачно поспособствовало начало экономического роста в России.

Денежная стабилизация, достигнутая Центральным Банком в течение шести месяцев после начала кризиса, создала предпосылки для восстановления денежной системы. Уже через год начался рост денежной массы в реальном ее выражении. Это естественным образом повлияло на восстановление пассивов кредитных организаций.

В это время сложилась достаточно редкая ситуация, при которой клиенты банков начали снова вступать в обязательства с кредитными организациями, а за счет привлеченных от них средств, банки получили возможность перекрывать процентные ставки, в том числе и по срочным вкладам, а это, как известно, максимальные ставки по процентам, предоставляемые банком. Остатки средств на расчётных счетах предприятий, начали

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

приносить им хоть и не больной, но все-таки доход по депозитам. Это только увеличивало заинтересованность клиентов, в том, чтобы передавать деньги в банк.

Таким образом, был сложен некий круговой механизм: наличие лицензии у банка, его активы и доверие обсуживающихся в нем клиентов, позволяло кредитным организациям привлекать все более и более объемные денежные поступления. А это в свою очередь позволяло банкам обслуживать свои пассивные обязательства перед другими клиентами.

В этот период времени необычным было и изменения кредитных ставок. Ставки по кредитам оставались на очень высоком уровне, а это означало, что заемщики испытывали проблемы с обслуживанием таких кредитов. Но, не смотря ни на что, в это время высокие кредитные ставки не привели к снижению качества предлагаемых ссуд, а наоборот, количество кредитов росло. По подсчетам экономистов выяснилось, что расширение кредита происходило темпами, превышающими поступление процентов по кредитам, поэтому значительная часть предприятий могла рефинансировать долг за счет новых кредитов и не чувствовала бремени высоких процентных ставок.

В итоге всех складывающихся событий, уже к 2000-ому году эксперты констатировали факт прекращения финансового кризиса в стране. Острая стадия этого кризиса была ликвидирована еще в середине 1999 года. К лету 2000-ого года банки в основном решили проблему начисления резервов под возможные потери от ссуд и кредитов.

А немного позже многие банки уже начали процесс восстановления своих резервов.

В это же время ниша неплатежеспособных банков, которые были вынуждены уйти из банковской системы из-за кризиса 1998 года, была очень быстро заполнена новыми кредитными организациями, которые в последствии займут многие лидирующие позиции среди иных коммерческих банков. А уже в конце 2000-го года Банк России объявил, что больше в стране не осталось банков, лицензия которых может быть отозвана на основании формальных критериев, в том числе и отсутствие пополняемости резервов.

В силу современных политических проблем, мы столкнулись с очередным витком финансового кризиса, который естественно не может быть повторением кризиса 1998 года, но учесть опыт предшествующих лет мы обязаны.

Неотъемлемой чертой современного денежного хозяйства являются банки. Находясь в центре экономической жизни, обслуживая интересы производителей, банки осуществляют связи между промышленностью и торговлей, сельским хозяйством и населением. Банки - это атрибут не отдельно взятого экономического региона или какой-либо одной страны, сфера их деятельности не имеет ни географических, ни национальных границ, это международное явление, обладающее колоссальной финансовой мощью, значительным денежным капиталом. Во всем мире имея огромную власть, банки в России, однако, в недавнем прошлом потеряли свою изначально высокую роль и в настоящее время набирают обороты, прочно занимая отведенную им существенную позицию в экономике страны.

Под термином "система" в общефилософском смысле понимают целое, образованное путем объединения закономерно связанных друг с другом предметов, явлений и т.п.

Последние являются ее элементами, составными частями. При этом качества системы как самостоятельного целого никогда не сводятся к качествам образующих эту систему элементов. Поскольку элементы объединяются в систему, подчиняясь объективным закономерностям, между ними возникают устойчивые связи, формирующие внутреннюю форму, т.е. структуру этой системы. Таким образом, структура - это не элемент системы, не ее часть и тем более не их совокупность. Она характеризует возникшие между элементами системы конститутивные связи, которые придают системному объекту необходимую устойчивость. При этом необходимо отметить, что любая система, с одной стороны, может входить в другую систему в качестве ее элемента и, с другой стороны, сама состоять из элементов, которые также допустимо определить как системы. Трудность в определении

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

данного понятия, выявлении ее частей и структуры отчасти объясняется тем, что термин "банковская система" имеет не столько правовое, сколько экономическое содержание, причем эти два понятия, к сожалению, не совпадают.

Банковская система представляет собой включенную в экономическую систему страны единую и целостную (взаимосвязанную, взаимодействующую) совокупность кредитных организаций, каждая из которых выполняет свою особую функцию (функции), проводит свой перечень денежных операций/сделок, в результате чего весь объем потребностей общества в банковских продуктах (услугах) удовлетворяется в полной мере и с максимально возможной степенью эффективности.

Банковская система Российской Федерации включает в себя Банк России, кредитные организации, а также филиалы и представительства иностранных банков.

В структурном плане это следует понимать так, что в банковскую систему следует включать все те экономические организации, которые регулярно выполняют либо все или большинство, либо хотя бы отдельные банковские операции/сделки, т.е. банки (центральный и коммерческие) и фактические небанковские кредитные организации (не только те, что зарегистрированы в ЦБ), а в качестве ее условного элемента инфраструктурного характера вспомогательные организации (специализированные организации, которые сами банковских операций не проводят, но обеспечивают деятельность банков и иных кредитных организаций: «торговые площадки», фирмы по аудиту банков, организации, определяющие рейтинги банков, обеспечивающие их специальным оборудованием и материалами, информацией, специалистами и т.д.).

Основными целями деятельности Банка России (высшего уровня банковской системы) являются:

защита и обеспечение устойчивости рубля, в том числе его покупательной способности и курса по отношению к иностранным валютам;

развитие и укрепление банковской системы Российской Федерации;

обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования системы расчетов.

Второй уровень, представленный системой кредитных организаций, является непосредственным поставщиком банковских услуг для клиентов–предприятий, организаций, граждан.

Деятельность российской банковской системы регулируется законами «О Центральном банке (Банке России)» и «О банках и банковской деятельности» и др. Согласно им все банковские учреждения должны быть зарегистрированы в ЦБ, в результате чего они получают свой регистрационный номер. Этот номер указывается в свидетельстве о регистрации и в банковской лицензии.

Центральный банк связан с коммерческими не только чисто административно, но и, главным образом, экономически. Он выполняет функцию «банка банков», т.е. предоставляет расчетно-кассовые, кредитные и иные услуги коммерческим банкам. Для этого в расчетнокассовом центре (РКЦ) главного территориального управления ЦБ, где зарегистрирован коммерческий банк, открывается его корреспондентский счет. Через этот счет осуществляются все безналичные расчеты данного банка с другими банками, поступают средства обязательного резерва, кредиты ЦБ. Посредством этой системы ЦБ может влиять на состояние банковской системы экономическими рычагами.

Отзыв лицензии и кредитной организации – это один из способов, с помощью которых Центральный Банк РФ осуществляет контроль и управление банковской системой России. Увеличивающиеся количество банков, которые были лишены права заниматься

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

банковской деятельностью за последний год, заставляет задумываться о положительных и отрицательных сторонах этого механизма.

В июле 2013 года в Банке России произошли кадровые изменения в Правлении и именно с этим моментом связывают начало «перетряхивания» российских банков. Нетрудно проследить статистику: с июля 2013 года лицензии лишились более 50 кредитных организаций. За предшествующий год таких банков было всего 12. Зампред ЦБ РФ Михаил Сухов отрицает наличие специальной кампании по уменьшению количества кредитных организаций и делает акцент на том, что вывод с рынка неэффективных банков позволяет привести к стабильности банковскою систему России [1].

Что же может стать причиной отзыва лицензии у кредитной организации?

Законодатель определил две группы оснований. В первом случае Банк России имеет право отозвать лицензию, но не обязан этого делать. К таким основаниям, в-первую очередь, относятся: установление недостоверности сведений, на основании которых выдана указанная лицензия; задержки начала осуществления банковских операций, предусмотренных этой лицензией; задержки более чем на 15 дней представления отчетной документации или же предоставление ложного отчета и др. Вторая группа оснований предполагает обязанность Банка России отозвать лицензию у банка. Одним из основных таких обстоятельств является недостаточность активов кредитной организации. Именно это основание и являлось причиной потери лицензии у многих кредитных организаций, которые претерпели эту процедуру с июля 2013 года.

Чего же ждать от таких действий банка России? Мнения специалистов по поводу последствий этой программы расходятся.

Представители крупных российских банков считают, что все процессы, происходящие в банковской сфере сегодня, не имеют каких-либо негативных последствий для экономики страны и, более того, отзывы лицензий будут продолжаться. Так председатель банка ВТБ24 Михаил Задорнов считает, что в России есть 550 банков с капиталом менее 1 миллиарда рублей. Их суммарные активы - это 2,5 процента нашей банковской системы.

По словам Задорнова, «если теоретически отозвать даже 100 лицензий среди подобных кредитных организаций, то с точки зрения экономики это не будет иметь никакого значения. Удар почувствуют только их собственники и весьма ограниченный круг вкладчиков. Однако и большой размер капитала - это еще не повод считать кредитную организацию "здоровой". Впрочем, впадать в панику раньше времени не стоит. Во-первых, не факт, что дело дойдет до крайних мер со стороны регулятора. А во-вторых, как показывают некоторые примеры прошлых лет, крупные банки обычно не закрывают, а стараются спасти»[3].

Противоположную точку зрения высказал исполнительный директор НИИ истории, экономики и права Игорь Суздальцев. «Если лицензии будут отзываться и дальше, народ попросту побежит снимать деньги, не будет слушать никаких успокоений, никаких средств АСВ на покрытие на этих гарантированных вкладов, не хватит», – считает экономист [4]. По его мнению, если какой-то банк предоставляет недостоверные отчеты, нужно привлекать к ответственности руководство кредитного учреждения, но никак не закрывать его, тем самым наказывая всех акционеров и вкладчиков.

Учитывая оба мнения можно надеяться только на сбалансированное решение Центрального Банка.

Таким образом, финансы как кровеносная система «пронизывают» всю деятельность государства и общества и определенным образом регулируют взаимосвязь государства и гражданина. Так, гражданин получает различные денежные преференции из финансовых фондов государства. Все выплаты осуществляются государством из определенных фондов денежных средств. Отсюда и вывод, что любой финансовый кризис, будь он глобальным или

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

национальным, все равно приводит к дестабилизации общества, а значит государство должно принять все возможные способы устранит финансовый кризис и минимизировать его последствия.

–  –  –

References

1. Zubov E., the Chairman of the Central Bank Mikhail Sukhov: "the Campaign for the

revocation of licenses we have,"//Forbes [Electronic resource]. – Mode of access:

http://www.forbes.ru/finansy/regulirovanie/251765-zampred-tsb-mikhail-sukhov-kampanii-pootzyvu-litsenzii-u-nas-net

2. Kuznetsova Yu. Financial crisis of 1998. //Modern civil society: actual problems of Economics and law. Abstracts of the I international scientific-practical Internet-conference. Tula, 2008. – p. 124

3. Marcus R. In 2014, many banks will deprive the license.//Rossiyskaya Gazeta [Electronic resource]. – Mode of access: http://www.rg.ru/2013/12/12/banki-site.html

4. Tregubova, E. "crime against the economy" The threat of the revocation of the license of banks//AMF [Electronic resource]. – Mode of access: http://www.aif.ru/money/economy/1027236

–  –  –

Богатое литературное наследие России вполне может быть использовано в целях развития внутреннего и въездного туризма. Сопоставление данных о стоимости размещения в некоторых дестинациях литературного туризма России и Великобритании с учетом паритета покупательной способности указывает на сравнительную дороговизну услуг гостиниц в первой, что требует оптимизации ценовой политики.

The rich literature heritage of Russia can be employed for the purposes of domestic and inbound tourism development. The comparison of the data on accommodation cost in some destinations of literature tourism of Russia and United Kingdom with consideration of the purchasing power parity indicates on the relatively high cost of hotels in the former, which requires optimization of the price policy.

Ключевые слова: литературный туризм, гостиницы, паритет покупательной способности, Россия, Великобритания Key words: literature tourism, hotels, purchasing power parity, Russia, United Kingdom

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

Российская индустрия туризма и гостеприимства находится в стадии значительной трансформации. Стоящие перед ней задачи, а именно интенсификация внутреннего туризма и увеличение въездных потоков, являются весьма амбициозными, а их решение требует надежного научного (в т.ч. экономического) обоснования [2, с. 14; 3, с. 118]. Особую роль играет развитие гостиничного хозяйства, т.к. наличие достаточного количества коллективных средств размещения (гостиниц, хостелов и т.п.), равно как и качество и разнообразие оказываемых ими услуг предопределяют потенциал отечественной индустрии туризма и гостеприимства в целом и удовлетворенность туристов оказанными ими услугами.

Состояние гостиничного хозяйства России и перспективы его развития анализировались целым рядом специалистов, из работ которых особо следует отметить статью М.Ю.

Шерешевой и Е.Е. Полянской [5, с. 37]. При этом важно отметить, что внутренний и въездной туризм предполагают становление новых видов этой деятельности, которые, в свою очередь, должны обеспечиваться коллективными средствами размещения.

В связи с решением отмеченных выше задач значительные перспективы в России имеет литературный туризм. Представления о нем суммированы в работах Е.В. Винтайкиной и Н.С. Фадиной [1, с. 186], Т.А. Силаевой [4, с. 201], а также ряда зарубежных специалистов [6, с. 32; 7, с. 38; с. 234]. В самом общем виде он предполагает посещение мест, известных из произведений художественной литературы (самый яркий пример – популярный "Домик Джульетты" в Вероне) или связанных с писательским творчеством. С учетом богатства и всемирной известности русского литературного наследия развитие данного вида туризма в России совершенно оправданно. Целью настоящей работы является анализ стоимости размещения в некоторых известных местах, связанных с крупнейшими русскими писателями.

А.С. Пушкин – всемирно известный представитель русской литературы. С его жизнью и творчеством неразрывно связано родовое имение матери – село Михайловское в Псковской области. Это место считается поэтической родиной поэта. На сегодняшний день музейзаповедник "Михайловское" располагает несколькими усадебными постройками.

Наибольший интерес представляют дом-музей А. С. Пушкина, т.н. "Домик няни", Михайловский парк. "Михайловское" является местом ежегодного проведения конференций, литературных семинаров, праздников и фестивалей. Кроме этого, здесь же реализуется учебная практика для представителей многих гуманитарных и творческих профессий. Место рождения еще одного знаменитого русского писателя Л.Н. Толстого – усадьба Ясная Поляна, находящаяся в Тульской области. В этом месте он родился, написал свои известнейшие произведения: "Война и мир" и "Анна Каренина". Сейчас внимание туристов привлекает архитектурный ансамбль усадьбы, особенно дом-музей Л.Н. Толстого. Реализуемые здесь инициативы позволяют вывести культурно-познавательный туризм в Ясной Поляне на новый уровень. В музее часто проводятся международные встречи, конференции, симпозиумы, фестивали и международные писательские встречи. Благодаря еще одному всемирно известному русскому писателю, лауреату Нобелевской премии по литературе М.А.

Шолохову, обрела популярность станица Вешенская в Ростовской области, основанная в 1672 г., в которой он долгое время проживал. На сегодняшний день станица является развивающимся центром туризма: к примеру, ежегодный фестиваль "Шолоховская весна" собирает десятки тысяч туристов.

С помощью электронного портала бронирования "Booking.com" определена стоимость размещения туристов в гостиницах и хостелах обозначенных выше дестинаций литературного туризма. Анализ проводился осенью 2016 г. с возможным заселением 1–2 февраля 2017 г., что соответствует "низкому" сезону и будним дням. Результаты показаны в таблице 1. Возникает закономерный вопрос о том, насколько такая стоимость размещения велика. Чтобы ответить на него, логично обратиться к мировому опыту.

–  –  –

В плане литературного наследия с Россией наиболее сходной оказывается Великобритания. Это определяется, с одной стороны, столь же большим богатством этого наследия, а, с другой, – тем, что деятельность ряда писателей была связана с конкретными местами за пределами крупных городов. У. Шекспир считается одним из лучших драматургов мира. Он родился и вырос в городе Стратфорд-на-Эйвоне. Сегодня город существует в значительной степени за счет туристического бизнеса. Множество людей со всего мира приезжают сюда для того, чтобы посетить главные достопримечательности: дом Шекспира, Королевский Шекспировский театр. Ежегодно в Стратфорде-на-Эйвоне проводятся театральные фестивали. Другой представитель английской классической литературы – поэт-романтик У. Уордсворт, прославивший ландшафты Озерного края.

Туризм в этой местности развивался с конца XVIII века не без помощи самого Уордсворта, который создал собственный путеводитель. В настоящее время Озерный край привлекает большое число туристов, интересующихся как историей поэзии, так и природой. Наконец, с творчеством В. Скотта, основоположника жанра исторического романа, связано имение "Эбботсфорд" на юге Шотландии. Сегодня здесь располагается дом-музей писателя с обширной библиотекой, насчитывающей 9 тысяч книг, привлекающий большое число посетителей.

С помощью того же электронного портала и по тем же параметрам, что и для России, была определена стоимость размещения в указанных литературных дестинациях Великобритании. Результаты представлены в таблице 2 (цены на портале приводятся в рублях по текущему курсу; по данным Центрального банка РФ курс фунта стерлингов к рублю на 29.10.2016 г. составил 76,58 руб.1).

–  –  –

Сравнение стоимости размещения в литературных дестинациях России и Великобритании показывает примерно сравнимый разброс цен в сравнимом же интервале.

Однако можно обратить внимание, что минимальная стоимость размещения в английских гостиницах часто оказывается ниже, чем в российских. Низкая цена на услуги в одном из объектов гостиничного хозяйства Ясной поляны не должна вводить в заблуждение, т.к. речь URL: http://www.cbr.ru (Дата обращения: 10.11.2016 г.).

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

идет в данном случае о хостеле. Однако в действительности такое прямое сравнение мало о чем свидетельствует, т.к. не учитывает разную "стоимость жизни" в странах. Действительно, на одну единицу валюты (скажем, 1 рубль) в России и Великобритании можно приобрести разное количество одного и того же товара или услуги. Соответственно и ценовые ориентиры у туристов в этих странах оказываются принципиально разными. Для устранения этой проблемы можно использовать широко применимый в макроэкономических исследованиях показатель паритета покупательной способности.

Паритет покупательной способности национальных валют по отношению к доллару США рассчитывается по-разному. Популярностью пользуется методика Всемирного банка, однако соответствующие показатели, доступные в настоящее время 2, уже несколько устарели, особенно с учетом сильного отклонения курса фунта стерлингов после объявления результатов референдума о выходе Великобритании из Евросоюза в июне 2016 г.

Альтернативная методика, используемая экспертами журнала "Economist", заключается в расчете BigMac Index, который, как ни странно, оказывается весьма точным показателем. В настоящее время доступна информация по состоянию на июль 2016 г. 3. Согласно этим данным, фактическая стоимость 1 доллара США составляет 0,59 фунта стерлингов и 25,79 рублей. Пересчитав стоимость размещения, указанную выше (таблицы 1, 2), получаем следующие значения, суммированные в таблице 3. При этом для России стоимость в рублях делим на курс доллара США к рублю с учетом паритета покупательной способности, а для Великобритании сначала переводим стоимость в фунты стерлингов по вышеотмеченному курсу Центрального банка РФ, а потом делим на курс доллара США к фунту стерлингов с учетом паритета покупательной способности.

–  –  –

Как можно увидеть, минимальная стоимость размещения в дестинациях литературного туризма Великобритании оказывается либо такой же, как в России, либо существенно ниже (в случае со Стратфордом-на-Эйвоне). Лишь размещение в хостеле в Ясной поляне позволяет туристу сократить расходы, да и в этом случае не так уж сильно в сравнении с британскими гостинцами. Более того, стоит учитывать, что туризм в Великобритании в целом и посещение известных литературных мест в частности развиты гораздо лучше, чем в России, где, как отмечено выше, задача по активизации внутреннего туризма только начала решаться. В таких условиях можно было бы ожидать гораздо более URL: http://trendeconomy.ru (Дата обращения: 10.11.2016 г.).

URL: http://www.economist.com/content/big-mac-index (Дата обращения: 10.11.2016 г.).

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

низких цен в отечественных коллективных средствах размещения. Следовательно, на основе полученных в настоящей работе результатов видится уместным рекомендовать снижение стоимости размещения в гостиницах российских дестинаций литературного туризма в 1,5–2 раза. Только в таком случае она окажется достаточно "комфортной" для туристов и, следовательно, сформирует предпосылку для роста туристских потоков. Решение этой задачи могут координировать или местные административные органы, ответственные за развитие индустрии туризма и гостеприимства, или объединения представителей бизнессообщества. Вероятно, снижение стоимости размещения можно достичь за счет частичного субсидирования из региональных бюджетов. Это вполне логично, т.к. для отдельных территорий России литературный туризм вполне может стать приоритетным видом туристическо-рекреационной деятельности. Отмеченное выше субсидирование вполне может предполагаться государственными программами развития туризма, разрабатываемыми и реализуемыми субъектами федерации.

Проведенный анализ позволяет сделать следующие общие выводы. Во-первых, в России существует достаточный потенциал для развития литературного туризма. Во-вторых, стоимость размещения в дестинациях литературного туризма сравнительно велика. Втретьих, требуется оптимизация ценовой политики коллективных средств размещения в этих дестинациях.

Список литературы 1 Винтайкина Е.В. Проблемы и перспективы развития литературного туризма в России / Е.В. Винтайкина, Н.С. Фадина // Образование. Наука. Научные кадры. – 2014. – № 6.

– С. 186–187.

2. Григоренко Т.Н. Приоритеты в области развития внутреннего и въездного туризма России на современном этапе / Т.Н. Григоренко, Л.Н. Казьмина // Вестник Национальной академии туризма. – 2015. – № 4. – С. 14–16.

3. Понедельник А.А. Экономические условия становления международных туристских дестинаций в России / А.А. Понедельник, Д.А. Рубан // Национальные интересы:

приоритеты и безопасность. – 2016. – № 9. – С. 118–128.

4. Силаева Т.А. Литературный туризм как специализированный подвид культурнопознавательного туризма / Т.А. Силаева // Вестник Российского нового университета. – 2013.

– № 2. – С. 201–204.

5. Шерешева М.Ю. Развитие гостиничного бизнеса в регионах России / М.Ю.

Шерешева, Е.Е. Полянская // Финансы и кредит. – 2016. – № 2. – С. 37–45.

6. Ozdemir N. Tourism and literature / N. Ozdemir // Milli folklor. – 2009. – Is. 82. – P. 32– 49.

7. Strielkowski W. Literature and tourism in European cities / W. Strielkowski // Journal of Language and Literature. – 2015. – Vol. 6. – P. 38–41.

8. Wang H.-J. Comparing literary tourism in Mainland China and Taiwan: The Lu Xun Native Place and the Lin Yutang House / H.-J. Wang, D. Zhang // Tourism Management. – 2017. – Vol. 59. – P. 234–253.

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

Sheresheva, E.E. Polyanskaya // Finansy i kredit. – 2016. – № 2. – S. 37–45.

4. Silaeva T.A. Literaturnyy turizm kak spetsializirovannyy podvid kul'turnopoznavatel'nogo turizma / T.A. Silaeva // Vestnik Rossiyskogo novogo universiteta. – 2013. – № 2.

– S. 201–204.

5. Ponedel'nik A.A. Ekonomicheskie usloviya stanovleniya mezhdunarodnykh turistskikh destinatsiy v Rossii / A.A. Ponedel'nik, D.A. Ruban // Natsional'nye interesy: prioritety i bezopasnost'. – 2016. – № 9. – S. 118–128.

6. Strielkowski W. Literature and tourism in European cities / W. Strielkowski // Journal of Language and Literature. – 2015. – Vol. 6. – P. 38–41.

7. Vintaykina E.V. Problemy i perspektivy razvitiya literaturnogo turizma v Rossii / E.V.

Vintaykina, N.S. Fadina // Obrazovanie. Nauka. Nauchnye kadry. – 2014. – № 6. – S. 186–187.

8. Wang H.-J. Comparing literary tourism in Mainland China and Taiwan: The Lu Xun Native Place and the Lin Yutang House / H.-J. Wang, D. Zhang // Tourism Management. – 2017. – Vol. 59. – P. 234–253.

–  –  –

В статье рассмотрены основные дефиниции инновационной деятельности.

Авторами выявлены, ранжированы и сгруппированы факторы, влияющие на инфраструктуру организационного обеспечения инновационной деятельности предприятия в условиях сетевой экономики.

In article the main definitions of innovative activities are considered. Authors revealed, ranged and grouped the factors influencing infrastructure of organizational support of innovative activities of the entity in the conditions of network economy.

–  –  –

Современные тенденции экономики, такие как глобализация, мировая конкуренция, укрупнение компаний, обусловливают высокие требования к качеству управления организационным обеспечением инновационной деятельности предприятий.

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

Интенсивное развитие интернет-технологий и информатизация общества ускоряют процессы абсорбирования экономикой сетевого типа большинства рыночных систем, открывая новые возможности для реализации потенциала хозяйствующих субъектов посредством сетевой формы их взаимодействия на основе преодоления ограничений, характерных для экономического устройства предыдущих периодов существования человечества.

Таким образом, актуализируются вопросы изучения феномена сетевой экономики, а также ее влияния на возможности оптимизации организационного обеспечения инновационной деятельности как основы конкурентоспособности предприятия в долгосрочной перспективе.

Несмотря на понимание важности реализации инновационных проектов менеджментом отечественных предприятий, на практике механизм организационного обеспечения инновационной деятельности реализуется посредством разрозненных мер, не имеющих общей концепции и стратегии.

Данный аспект актуализирует формирование комплексного механизма организационного обеспечения инновационной сферы, отвечающего требованиям современного экономического уклада и реальным возможностям хозяйствующих субъектов.

Совершенствование управления организационным обеспечением инновационной деятельности предприятия имеет особенности, обусловленные современными тенденциями сетевой формы организации экономической деятельности.

К характерным особенностям экономики сетевого типа, по нашему мнению, относятся следующие:

снижение транзакционных издержек, связанных с нивелированием значимости информационной логистики, бюрократических процедур и услуг, предоставляемых посредниками;

модульное построение сетевых взаимодействий между субъектами экономических отношений, способствующее быстрому включению новых участников сети (саморегулируемость системы);

инверсионное ценообразование продукта в условиях сетевой экономики;

снижение высокого уровня асимметрии информации для участников сетевых взаимодействий.

Механизм организационного обеспечения инновационной деятельности – это кооперация способностей, возможностей и ресурсов хозяйствующего субъекта на основе генерирования и поддержания ценных внешних и внутренних организационных взаимодействий, создающих благоприятные условия для осуществления инновационной деятельности с учетом стратегических инновационных ориентиров и изменений внешней и внутренней среды предприятия.[1, с.92] Многообразие субъектов сетевых взаимодействий, наряду с различием их природы, обусловленной функциональной специфичностью каждого из субъектов, опосредует необходимость выявления факторов, влияющих на инфраструктуру организационного обеспечения инновационной деятельности предприятия сетевого типа.

В качестве главной информационной тенденции, характерной для выявленных факторов влияния внешней и внутренней среды на предприятия сетевой экономики, следует рассматривать возрастание темпов информатизации общества и, как следствие, конвергенцию в области программного и аппаратного обеспечения.

Для комплексной оценки факторов влияния внешней и внутренней среды экономического субъекта, осуществляющего деятельность в условиях сетевой экономики, нами была сформирована схема (рисунок 1). Данная схема состоит из 14 факторов внешней

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

среды, объединенных в 4 основных блока: глобальные тренды, потребительские предпочтения, конкурентные условия и локальные тренды.

–  –  –

По нашему мнению, факторы внешней среды требуют пристального анализа, так как оказывают перманентное влияние на деятельность предприятия, опосредуя не только ее специфику, но и основные стратегические направления функционирования хозяйствующего субъекта.

В качестве возможных стратегий организационного обеспечения инновационной деятельности нами рассматриваются следующие 3 типа стратегий: стратегия проектного типа, стратегия интеграционного типа, стратегия типа специализации по созданию инноваций.

Для обеспечения эффективной реализации инновационной деятельности важно формализовать состав компонентов механизма ее организационного обеспечения. Механизм организационного обеспечения состоит из инфраструктурной, личностно-когнитивной и ресурсной субсистем. В свою очередь, каждая из этих субсистем представлена отдельными компонентами, входящими в ее структуру (рисунок 2). Одной из важнейших субсистем

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

является инфраструктурная, включающая в себя инновационные, производственные и вспомогательные подразделения предприятия, а также информационное обеспечение, представленное организационными информационными системами, программным обеспечением, облачными и сетевыми технологиями.

Рис.2. Структура механизма организационного обеспечения инновационной деятельности предприятия В состав инфраструктурной субсистемы, по нашему мнению, необходимо отнести и временные проектные подразделения, реализующие инновационные проекты с привлечением сотрудников-аутстафферов.

Личностно-когнитивная система представлена нематериальными активами предприятия, к числу которых можно отнести интеллектуальные ресурсы и трудовой потенциал персонала, корпоративную культуру и организационное знание, а также структурно-функциональные связи между сотрудниками и с кругом участников инновационной деятельности, а также активных субъектов сетевого взаимодействия с данным хозяйствующим субъектом.

Одной из ключевых составляющих личностно-когнитивной субсистемы является стратегия инновационного развития предприятия.

Выявление принципов функционирования механизма организационного обеспечения инновационной деятельности в условиях сетевой экономики позволяет определить устойчивые закономерности в управлении сложной организационной структурой предприятия и экстраполировать эффективные управленческие практики на те хозяйствующие субъекты, которые реализуют социально-экономическую деятельность в современных экономических условиях сетевого типа. К основным принципам функционирования механизма организационного обеспечения инновационной деятельности (ООИД) в условиях сетевой экономики можно отнести следующие. [2, с.106]

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

1. Принцип эмулирования предприятием ключевых свойств сети. Данный принцип обусловливает необходимость формирования такого механизма организационного обеспечения ИД предприятия, который бы отвечал требованиям устройства сети в техническом, информационном и административном отношении.

2. Принцип комплементарности и эргономичности функционала субсистем механизма ООИД. Построение механизма организационного обеспечения ИД предприятия на основе взаимодополнения функций отдельными его элементами при отсутствии дублирования задач позволит избежать переизбытка информации, характерного для сетевого взаимодействия, состоящего из множества коммуникаторов. Субсистемы механизма организационного обеспечения выступают в роли фильтров, реализующих отбор и обработку актуальной информации и инициирующих новые корпоративные сетевые взаимодействия.

3. Принцип технологичности инфраструктуры механизма ООИД. Данный принцип обусловливает обеспечение IT-инфраструктуры, позволяющей свободно модерировать виртуальные взаимодействия контрагентов разных стран и способствовать повышению концентрации актуальной информации.

4. Принцип открытости взаимодействия субсистем механизма ООИД. Обеспечение высокого уровня информированности потребителя и персонала об инновационной и производственной деятельности предприятия способствует инициации новых корпоративных взаимодействий с участниками сетевого пространства и формирует благоприятный имидж предприятия, повышая его инвестиционный и инновационный потенциал.

5. Принцип пространственности кадровых ресурсов механизма ООИД. Под пространственностью кадровых ресурсов понимается обеспечение баланса расстановки кадрового потенциала согласно логике сетевых взаимодействий в виртуальном и реальном пространствах. При этом повышается актуальность соответствия кадровых ресурсов турбулентным колебаниям факторов внешней среды, что опосредует необходимость создания виртуального кадрового резерва на основе использования множественности связей, характерных для экономики сетевого типа.

Механизм организационного обеспечения инновационной деятельности предприятия включает в себя инфраструктурную, когнитивно-личностную и ресурсную субсистемы, находящиеся в постоянном взаимодействии друг с другом. Согласованность действий данных элементов механизма достигается с помощью комплексного управляющего воздействия высшими и исполнительными органами управления предприятием на основе выполнения функций координации и регулирования. Цикличность модели совершенствования механизма организационного обеспечения инновационной деятельности предприятия опосредует перманентное изменение системы под колебания факторов внутренней и внешней среды.

Эффективность управляющего воздействия и взаимодействия субсистем механизма ООИД проявляется в прогрессивном изменении качественных и количественных показателей блока инновационного результата, изображенного элементом авторской модели совершенствования механизма организационного обеспечения инновационной деятельности предприятия. При этом соответствие инновационного результата инновационным целям и задачам предприятия является обязательным условием эффективного функционирования экономического субъекта.

Примечательно, что неэффективная работа одной из субсистем в значительной мере может повлиять на снижение итогового инновационного результата. В связи с этим важно отметить проявление свойства отрицательной синергии системы, что обусловливает высокие требования к работе каждого из ее элементов.

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

Особенности сетевой формы экономического взаимодействия обусловливают формирование такого общего целевого ориентира для предприятий, как максимизация количества контрагентов и связей между ними.

Список литературы

1. Киселевич Ю.В. Механизм формирования инновационной среды//НАУКА.

УНИВЕРСИТЕТ. 2016. Материалы семнадцатой международной ежегодной научнопрактической конференции преподавателей, аспирантов и студентов 25 марта 2016г. – Новосибирск, 2016. – с.91-93

2. Фадеева Ю.В. Экономические особенности формирования стратегии развития организации в условиях конкурентной среды //Международная научно-практическая интернет-конференция «Актуальные вопросы экономики и управления на современном этапе развития общества». Сборник материалов. Тула. 2014г. - с. 105-111

References

1. Kiselevich YU. V. Mekhanizm formirovaniya innovacionnoj sredy// NAUKA.

UNIVERSITET. 2016. Materialy semnadcatoj mezhdunarodnoj ezhegodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii prepodavatelej aspirantov i studentov. 25 marta 2016g. Novosibirsk. 2016. p. 91-93

2. Fadeeva YU. V. EHkonomicheskie osobennosti formirovaniya strategii razvitiya organizacii v usloviyah konkurentnoj sredy// Mezhdunarodnaya nauchno-prakticheskaya internetkonferenciya «Aktualnye voprosy ehkonomiki i upravleniya na sovremennom ehtape razvitiya obshchestva». Sbornik materialov. Tula. 2014g - p.105-111

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

УДК 331 ББК 65.24

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

КАК ОТВЕТ НА СОВРЕМЕННЫЕ ВЫЗОВЫ

–  –  –

В статье говорится о различных аспектах формирования стратегии развития персонала. При этом акцентируется необходимость ее формирования в связи со значительными изменениями в экономической, социальной, технологической и ментальной сферах. Предлагается использовать дифференцированный подход, нацеленный на выявление и мотивирование талантливых сотрудников, чьи компетенции и потенциальные возможности развития являются критическими для конкретной организации.

The article describes the various aspects of the formation of the personnel development strategy. This emphasizes the need for its formation makes it possible for significant changes in the economic, social, technological and mental spheres. It is proposed to use a differentiated approach, aimed at identifying and motivating talented employees, whose competence and potential for development are critical to your organization.

Ключевые слова: организационные таланты, кадровая стратегия, оптимизация, дифференцирование персонала, KPI.

Key words: organizational talents, human resources strategy, optimization, differentiation staff, KPI.

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

При формировании кадровых стратегий используют три основных подхода, выработанных многолетней бизнеспрактикой:

1) подход, основанный на предположении о наличии «эталонов - образцов» (кейсов), которые в наибольшей степени влияют на эффективность деятельности организации;

2) стратегический подход, основанный на интеграции подходов к управлению человеческими ресурсами в основную бизнес - стратегию;

3) комбинационный подход, в соответствии с которым в зависимости от внутриорганизационных и рыночных особенностей используются те или иные принципы кадровой работы.

Чаще всего на практике используют сочетания подходов к формированию кадровой стратегии [9, с.24].

Кадровая стратегия это совокупность целей, идеологии, принципов и методов принятия управленческих решений в сфере политики и практики управления персоналом, интегрированных в общую стратегию развития организации, последовательность формирования которой выглядит следующим образом:

во–первых, определяют цели кадровой стратегии в зависимости от миссии и целей организации; они определяются многими факторами, но в итоге их можно свести к формированию, поддержанию и развитию человеческого, социального и интеллектуального капитала, соответствующего стратегическим потребностям фирмы [3, с.211; 7, с.47; 8, с.89];

во-вторых, формируют идеологию и принципы кадровой работы; идеология определяется представлением о роли и месте персонала в организации, принципы могут быть сформулированы в виде внутриорганизационных документов (положений и кодексов).

в-третьих, определяет портфель управленческих решений в сфере персонала, которые позволяли бы найти баланс между экономической и социальной эффективностью использования и развития трудового потенциала организации; экономическая эффективность связана с достижением бизнесцелей с учетом ограниченности ресурсов, социальная эффективность связана с удовлетворением социально-экономических ожиданий, потребностей и интересов работников предприятия.

Проведенные исследования Американского центра производительности и качества (APQC) по проблемам управления человеческим капиталом [13, с.5] показали четкую тенденцию выбора кадровых стратегий, предполагающие существенные изменения не столько в структуре затрат на персонал, сколько в их целевом назначении, - речь идет о смене объектов управления затрат на персонал. Глобальные изменения в мировой экономике, характеризующиеся турбулентными изменениями основных факторов внешней среды для социально- экономических систем мезо-, и микроуровней приводят к тому, что работодатели начали поиск путей оптимизации реализуемых стратегий управления персоналом.

Управленческие решения, определяемые, с одной стороны, необходимостью ориентации на главные цели общей бизнесстратегии, а с другой стороны, задачей оптимизации ресурсов, могут быть сведены в пять групп:

1. Сокращение персонала. При ожидаемом со стороны руководства быстром эффекте, выражавшимся бы в экономии фонда оплаты труда, организация несет существенные затраты на выплаты и компенсации при увольнении сотрудников, теряет уровень производительности труда (около 36% компаний), значительно снижает лояльность остающегося персонала (86% компаний) [12, с.4]. А при увольнении ключевых работников, возрастают риски потери организационных компетенций и информации, составляющей коммерческую тайну [1, с.90].

2. Предотвращение и уменьшение текучести персонала. Повсеместно наблюдаемый рост издержек оборота персонала актуализирует разработку таких управленческих решений,

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

как создание бренда работодателя, установление более конкурентоспособного общего вознаграждения и условий занятости, налаживание связей с учебными заведениями для пополнения потенциальных работников, поиск на рынке труда альтернативных ниш источников найма [8, с.197]. Причинами роста текучести персонала называют смену поколений работников, - приходит работать постмодернистское поколение Y, представители которого во главу угла ставят баланс между работой и личной жизнью.

3. Устранение потерь рабочего времени. Проведенные за рубежом исследования показали, что в 2011 г. ежедневно отсутствовали на рабочем месте от 3 до 5% работников, полная стоимость абсентеизма может составлять до 35% фонда оплаты труда [11, с.5].

4. Оперативное регулирование численности и квалификационного уровня персонала.

Те организации, работающие в основном в сфере услуг, которые могут отследить дискретность клиентского трафика, могут реализовать такие решения и увидеть положительный эффект довольно быстро. Современные программные продукты позволяют выявить интервалы рабочего времени с минимальным клиентским трафиком, когда к работе можно привлекать меньшее число персонала и меньшей квалификации [6, с.504].

5. Дифференцирование персонала. Данная группа управленческих решений нам представляется самой перспективной, поскольку имеет по своей сути комплексный характер, включающий элементы предыдущих групп. Например, текучесть персонала, как было сказано выше, представляет самую высокую опасность при потере ключевых сотрудников, чьи компетенции и профессионализм являются критически важными для существования и развития организации. Таких сотрудников сегодня называют «талантами», полагая, что это те, кто имеют высокий профессиональный потенциал, и способны к активному развитию и продвижению. Проведенный компанией PricewaterhouseCoopers (PWC) опрос показал, что подавляющее большинство руководителей (97%) считают, что доступ и удержание ключевых талантов имеют критическое значение для поддержания роста организаций в долгосрочной перспективе [10, с.4]. В XXI в. отжила теория «талант пробьется сам», на повестке дня сегодня «выращивание и удержание талантов» внутри организации.

Итак, ответом на современные тренды в экономической, социальной, технологической и ментальной сферах, на наш взгляд, может выступить формирование стратегии развития персонала, основанной на дифференцированном подходе. Она должна содержать следующие основные элементы: определение цели развития персонала;

проведение дифференцирования персонала по заданным параметрам; выбор методов управления и развития для каждой группы; определение критериев оценки результативности развития персонала.

Целью такой стратегии может являться рост уровня компетенций в критических, с точки зрения бизнеса, видах деятельности, путем внедрения и развития программы по выявлению, привлечению, развитию, продвижению и удержанию талантов [2, с.90].

Существует достаточно методов, позволяющих провести дифференцирование персонала организации с тем, чтобы сформировать «когорту талантов». Например, методика МВО Друкера, портфель GE, структурирование персонала Армстронга. Такие инструменты позволяют наглядно представить распределение персонала по группам для того, чтобы для каждой из них разрабатывать свою тактику; так, портфель человеческих ресурсов построен в виде матрицы (рис. 1).

–  –  –

Способности и возможности работников, попавших в квадрант «серых мышек» в достижении значимых результатов ограничены, что необходимо учитывать при постановке трудовых целей и задач, как правило, носящих формализованный характер. Квадрант «Организационный балласт» может включать как управленцев, так и рядовых сотрудников.

Их отличительной характеристикой является абсолютная фиксируемая недостаточность результатов труда с одновременно ограниченным личностным потенциалом развития. При реализации стратегии развития персонала в организации такие сотрудники не только неэффективны с экономической точки зрения, но и с социальной - они могут стать «токсичным персоналом» [8, с.388]. Квадрант «Темные лошадки» включает работников с высокой потенциальной результативностью и компетентностным ростом в работе, одновременно с низкой текущей производительностью труда, связанной, возможно, с ошибками в их адаптации, мотивации, обучении или оценке. Работа с персоналом этой группы должна быть основана на глубоком ситуационном многофакторном анализе поставленных задач, чтобы дать возможность в полной мере продемонстрировать свои способности для достижения организационных целей.

Квадрант «Звезды», или организационные таланты, это наиболее ценное кадровое ядро организации, они демонстрируют высокий уровень результативности работы вкупе с потенциалом дальнейшего развития. Можно выделить три уровня работы с ними: кадровый резерв, планирование преемственности, управление талантами. Отличия между ними можно сформулировать по нескольким параметрам сравнения: задачей первого уровня является управление рисками, второго уровня – стратегическое кадровое обеспечение и развитие, третьего уровня – всеобщая преемственность в развитии. Объектами воздействия в первом случае выступают работники на ключевых руководящих позициях, во втором – те работники, которые показали высокий потенциал, в третьем – вся организация. Результатом первого уровня является план замен персонала на ключевых позициях, второй уровень должен дать карьерные планы развития работников с высоким потенциалом, на третьем уровне должна сложиться система раскрытия и развития организационных талантов, интегрированная в основную бизнес - стратегию.

Определение критериев оценки результативности сотрудников рекомендуется проводить на базе сбалансированной системы показателей предприятия (BSC). BSC – это именно тот инструмент, который позволяет декомпозировать стратегию и стратегические цели до уровня повседневной деятельности. Взаимодополняющей, и конкретизирующей BSC является система ключевых показателей эффективности (KPI). Их отличие связано с уровнем управления и интеграции показателей. BSC показывает, как работает организация, а KPI –

–  –  –

Автоматизация данного процесса, например, с помощью программного продукта KPI

MONITOR дает новые функциональные возможности, которые позволяют:

1. осуществлять распределение карт KPI;

2. тиражировать настройки связанные с распределением карт KPI;

3. управлять текущими статусами сотрудников (декреты, испытательные сроки, совмещение должностей, замещение и др.);

4. проводить дифференциацию персонала по группам эффективности, выявляя кадровое ядро и стимулируя рост производительности всех групп персонала [5, с.166].

Результатом использования карт KPI в стратегии развития персонала организации является максимально прозрачная система мотивации, способная стать эффективным инструментом для мониторинга и анализа достижения целевых значений показателей, и, что

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

немаловажно, позволяет каждому сотруднику понять, как изменяется размер его бонусной части в зависимости от выполненных задач, самостоятельно анализировать и оценивать свою эффективность по определенным руководством метрикам и корректировать свою работу.

Итак, поиск и выявление сотрудников с высоким потенциалом, реализация программы непрерывного обучения, эффективное использование и удержание талантливых сотрудников посредством выстроенной системы мотивации, - это элементы стратегии развития персонала, способной стать ответом на современные вызовы.

Список литературы

1. Зубарев Г.А. Компетентностный подход в исследовании лидерства /Г.А.Зубарев// Современная экономика: проблемы и решения. - № 6 (78). - 2016. – С.89-96.

2. Карташов С.А. Управление талантами как HR-технология/ С.А. Карташов, Ю.Г. Одегов, Д. В.Шаталов // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2013г. – С.85-94.

3. Колосова Р.П. Экономика персонала/ Р.П.Колосова, Т.Н.Василюк, М.В.Луданик. – М., 2009. – 896с. – С.212.

4. Кретова, Н.Н. К вопросу об использовании информационных инноваций в маркетинге / Н.Н. Кретова // В сборнике: Товарный менеджмент: экономический, логистический и маркетинговый аспекты. - 2016. - С. 504-507.

5. Кретова, Н.Н. Контроллинг маркетинга как эффективный инструмент повышения производительности труда / Н.Н.Кретова // В сборнике: Развитие предприятий машиностроения в России: проблемы, опыт, перспективы Материалы Международной научно-практической конференции. 2015. - С. 165-170.

6. Митина Н.Н. Инновации в торговле: характеристика, проблемы и перспективы / Н.Н.Митина, Е.А. Шубина, Е.Ю. Саликова // Экономика и социум. - № 1 (6). – 2013. – С. 503Митина Н.Н. К вопросу о стратегическом направлении в управлении персоналом /

Н.Н.Митина // В сборнике материалов международного научно-практического семинара:

Управление персоналом в программах подготовки менеджеров. - Воронеж. - 2014. - С. 47-50.

8. Управление персоналом / И.Б.Дуракова и др. / под общ. ред. д-ра экон.наук, проф.

И.Б.Дураковой. – М., 2011. – 570с. – С.97.

9. Фей К.Ф., Либо М., Моргулис-Якушев С. Исследование эффективности управления персоналом в иностранных компаниях в России // Персонал Микс. - 2001. - № 4. - С.24.

10. Managing people in a changing world. Key trends in human capital a global perspective // Human Resource Services, PricewaterhouseCoopers (PWC), Saratoga. // [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.strimgroup.com (дата обращения 23.09.2016).

11. The missing Piece of Absence Management - Turning Data into Dollars // Liberty ресурс] Режим доступа:

Mutual Insurance Company// [Электронный / https://business.libertymutualgroup.com (дата обращения 19.09.2016).

12. When Aren’t Your Employees Working for You?// Kronos Incorporated. / [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.bytes.co.za (дата обращения 17.09.2016).

13. Work Force Capabilities 2011. Human Capital Management Pulse. Survey Summary Report//APQC (American Productivity and Qualiti Center). / [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://www.apqc.org (дата обращения 15.09.2016).

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

References

1. Fej K.F., Libo M., Morgulis-YAkushev S. Issledovanie ehffektivnosti upravleniya personalom v inostrannyh kompaniyah v Rossii // Personal Miks. - 2001. - № 4. ¬- S.24.

2. Kartashov S.A. Upravlenie talantami kak HR-tekhnologiya/ S.A. Kartashov, YU.G.

Odegov, D. V.SHatalov // Vestnik Omskogo universiteta. Seriya: EHkonomika. – 2013g. – S.85-94.

3. Kolosova R.P. EHkonomika personala/ R.P.Kolosova, T.N.Vasilyuk, M.V.Ludanik. – M., 2009. – 896s. – S.212.

4. Kretova, N.N. K voprosu ob ispol'zovanii informacionnyh innovacij v marketinge / N.N.

Kretova // V sbornike: Tovarnyj menedzhment: ehkonomicheskij, logisticheskij i marketingovyj aspekty. - 2016. - S. 504-507.

5. Kretova, N.N. Kontrolling marketinga kak ehffektivnyj instrument povysheniya proizvoditel'nosti truda / N.N.Kretova // V sbornike: Razvitie predpriyatij mashinostroeniya v Rossii: problemy, opyt, perspektivy Materialy Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii.

2015. - S. 165-170.

6. Managing people in a changing world. Key trends in human capital a global perspective // Human Resource Services, PricewaterhouseCoopers (PWC), Saratoga. // [EHlektronnyj resurs] / Rezhim dostupa: http://www.strimgroup.com (data obrashcheniya 23.09.2016).

7. Mitina N.N. Innovacii v torgovle: harakteristika, problemy i perspektivy / N.N.Mitina, E.A. SHubina, E.YU. Salikova // EHkonomika i socium. - № 1 (6). – 2013. – S. 503-512.

8. Mitina N.N. K voprosu o strategicheskom napravlenii v upravlenii personalom /

N.N.Mitina // V sbornike materialov mezhdunarodnogo nauchno-prakticheskogo seminara:

Upravlenie personalom v programmah podgotovki menedzherov. - Voronezh. - 2014. - S. 47-50.

9. The missing Piece of Absence Management - Turning Data into Dollars // Liberty Mutual

Insurance Company// [EHlektronnyj resurs] / Rezhim dostupa:

https://business.libertymutualgroup.com (data obrashcheniya 19.09.2016).

10. Upravlenie personalom / I.B.Durakova i dr. / pod obshch. Red. D-ra ehkon.nauk, prof.

I.B.Durakovoj. – M., 2011. – 570s. –S.97.

11. When Aren’t Your Employees Working for You?// Kronos Incorporated. / [EHlektronnyj resurs] / Rezhim dostupa: http://www.bytes.co.za (data obrashcheniya 17.09.2016).

12. Work Force Capabilities 2011. Human Capital Management Pulse. Survey Summary Report//APQC (American Productivity and Qualiti Center). / [EHlektronnyj resurs] / Rezhim dostupa: https://www.apqc.org (data obrashcheniya 15.09.2016).

13. Zubarev G.A. Kompetentnostnyj podhod v issledovanii liderstva /G.A.Zubarev// Sovremennaya ehkonomika: problemy i resheniya. - № 6 (78). - 2016. – S.89-96.

–  –  –

Статья написана при финансовой поддержке РГНФ в рамках научноисследовательских проектов № 16-02-00261 «Совершенствование организационноэкономического механизма управления системой природопользования», № 15-02-00175 «Экономические инструменты обеспечения экономико-экологической безопасности».

The article was written with financial support of RGNF within the research project No. 16Improvement of organizational and economic mechanism of management of system of nature management", No. 15-02-00175 "Economic tools to ensure economic and environmental security."

В статье рассмотрены организационно-экономические механизмы управления природопользованием, являющиеся важнейшим звеном в системе отношений общества и природы. С этой целью выделены основные подходы и научные концепции к охране окружающей среды, среди них выделен рациональный эколого-экономический подход с обоснованием критериев эффективности.

This article considers the organizational-economic mechanisms of environmental management, is an important link in the system of relations between society and nature. With this aim, the basic approaches and scientific concepts to the protection of the environment, such as rational ecological and economic approach, justification of performance criteria.

–  –  –

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ



Pages:     | 1 |   ...   | 7 | 8 || 10 | 11 |
Похожие работы:

«Доклад послушницы Тамары Носковой "Внутренние мары" Я склоняюсь в глубоком почтении перед тремя сокровищами, Гуру, дхармой, сангхой. Доклад "внутренние мары" (по материалам книг Свами Вишнудевананда Гири "Боги, ангелы и демоны внутренней вселенной" и "Настольная книга монаха") "Корень демонов — наш собственный ум: Когд...»

«ВЕРСИЯ 1.0 Руководство пользователя Словоискатель Настоящий документ содержит руководство пользователя ПО "Словоискатель", версии 1.0. © ООО Сарапульские системы 2011-2012 Версия документа 3 ООО Сарапульские системы © 2011 2012 Все Права Защищены АНКЕТА ОБРАТН...»

«ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ КАНЦЕЛЯРИЯ 1 8 ноя гон СОВЕТ ДЕПУТАТОВ Председателю МУНИЦИПАЛЬНОГО Законодательного собрания ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ВОЛХОВ Ленинградской области ВОЛХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Бе...»

«LEGACY MACHINE PERPETUAL REINVENTING THE PERPETUAL CALENDAR LEGACY MACHINE PERPETUAL КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ "пропускаются" во время переключения индикатора. Начав с чистого листа, MB&F и независимый ирландский Так, при смене показаний с 28 февраля на первое марта часовщик Стивен МакДоннел заново изобрели в...»

«1 Информация о результатах проверки соблюдения МБУЗ "ГБСМП" установленного порядка управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности (2013 год и текущий период 2014 года) Основание для проведения проверки: поручение Городской Думы города Т...»

«Отчет о работе логопеда Сотниковой Ю. А., проделанной в 2013-2014 уч. г. на логопедическом пункте при МБОУ СОШ № 16 г. Иркутска I Учебно-коррекционная работа В период с 23 сентября по 4 октября 2013 г. проведено массо...»

«V В Ы СТ АВ К А Ф О Н ДО В О ГО Р Ы Н К А 18-19 МАЯ 2016 ГОДА Г. АЛМАТЫ ПРОГРАММА 18 МАЯ – ДЕНЬ 1 Регистрация участников выставки 13:30-14:00 Официальное открытие мероприятия Приветственная речь 14:00-14:10 Цалюк А.Ю. Заместитель председателя прав...»

«2 3.3. Разъезд групп осуществляется на девятый день после завтрака с 9:00 до 12.00 часов. Схемы подъезда будут опубликованы на сайте ctekrd.wix.com/utur.4. Маршруты Маршрут №1 "По местам боевой славы". Маршрут: Т/б "Патриот Кубани" щель Чумакова – г.Высокий Бугор – г.Свинцовая – ур.Раз...»

«Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области "Волховский алюминиевый колледж"РАССМОТРЕНО: СОГЛАСОВАНО: на Совете колледжа С Комитетом общего и профессионального Протокол № 12 образования Ленинградской области От 18.12.15 г. "" _ Заместите...»

«Обществознание 10-11 класс Рабочая программа по курсу "Обществознание", 10-11 класс для общеобразовательной школы с модульной технологией обучения разработана на основе Федерального компонента Государственного...»

«izpk.ru +7(4722)40-00-38 Новая продукция В отечественном судостроении (и не только) для ручной сварки неплавящимся электродом (TIG) на постоянном токе (титановых и нержавеющих сталей) до сих пор широко используется мощная горелка с медным водоохлаж...»

«РОДСТВО И РАБСТВО № 16. 2009 Arroyo Seco, California РОДСТВО И РАБСТВО № 16. 2009 Arroyo Seco, California Все помешенные материалы публикуются впервые Содержание Чужое или своё? (блюзовое мондо) Как пыль. (интервью...»

«Ш ІА Ш А Я Ь ЕПАРХІАЛЬН Ы Я ВДОМОСТИ. Выходятъ дня риза въ мсяцъ. уг* Подписка принимается въ редакціи а Цна годовому изданію пять руоДМо Д Томскихъ емярхііимімхъ кдомовй серебромъ съ парепыякои. “ стей, при Т о м с к о й Семинаріи. 1 февраля 1891 года. го д ъ ХИ. О Т Д Л Ъ О Ф Ф И Ц ІАЛЬН Ы Й...»

«Наука и Образование. МГТУ им. Н.Э. Баумана. Электрон. журн. 2015. № 06. С. 123– 142. DOI: 10.7463/0615.0778339 Представлена в редакцию: 20.05.2015 © МГТУ им. Н.Э. Баумана УДК 629.7 Защита космического аппарата от воздействия фрагментов мел...»

«Controller.exe – программа связи с оборудованием. Описание программы. Программа Controller.exe создана для осуществления доступа к значению текущего веса снимаемого весовыми терминалами с тензодатчиков, а так же для поддержки функционирования другого оборудов...»

«Вестник КрасГАУ. 2014. № 3 ПРОБЛЕМЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УДК 378.1 Н.В. Антонова, Ж.Н. Шмелева ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКА СОВРЕМЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В статье представлен опыт работы Института международного менеджмента и образования...»

«1. Введение 1.1 Состав топливозаправщиков и особенности:Работы по проектированию и изготовлению топливозаправщиков аэродромных: ТЗА-40 – 45 имеет компоновку автопоезда на базе седельного тягача в качестве транспортной и энерге...»

«ПОСТЕЛЬНЫЕ ВОЙНЫ Робин Бэйкер SPERM WARS Infidelity, Sexual Conflict and Other Bedroom Battles Robin Baker Fourth Estate • London ПОСТЕЛЬНЫЕ ВОЙНЫ Неверность, сексуальные конфликты и эволюция отношений Робин Бэйкер Пере...»

«ПОСЛЕСЛОВИЕ Чада Божии! Велика Слава Отца Небесного, давшего ныне вам возможность соприкоснуться со святая святых таинств великих.2. Многое ныне вы услышали реченного устами Моими к ушам и сердцам вашим. Многие двери тайн сокровенных были...»

«РАЗДЕЛ 11. ДЕКЛАРАЦИИ И УВЕДОМЛЕНИЯ 11.1. Декларация об общих рисках, связанных с осуществлением операций на рынке ценных бумаг Цель настоящей Декларации – предоставить Вам (Клиенту) информацию об основных рисках, связанных с осуществлением операций на рынке ценн...»

«Руководство по созданию учебных центров 25-03-2016 1 Кишечнополостная цензура является малознакомой темкой хохмы. Исповедывавшее заискивание в три раза подпихнет пред? Немелодично вглядевшийся выпускник предельно горько вспенивает проамериканских курочек....»








 
2017 www.net.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - электронные матриалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.