WWW.NET.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Интернет ресурсы
 

«Активность безработного по обеспечению собственной занятости и условия е е оптимизации. ...»

&7

На правах рукописи

.

Гармашев Александр Александрович.

Активность безработного по

обеспечению собственной занятости и

условия е е оптимизации.

Специальность 22.00.08. - Социология управления.

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

кандидата социологических наук

.

Белгород, 1996 год.

0^

Работа выполнена на кафедрах : 1) социологии занятости

Российского Учебного Центра Федеральной службы занятости России;

2) социальных технологий Белгородской государственной технологической академии строительных материалов.

Научные руководители :

доктор философских наук, профессор B.C. Боровик доктор социологических наук, профессор Н.С. Данакин.

Официальные оппоненты :

доктор философских наук, профессор А.Л. Маршак кандидат социологических наук, доцент Г.Д. Петрова.

Ведущая организация : Государственная Академия управления.

им. С. Орджоникидзе ( г. Москва ).

Защита состоится " &Л " K ^ J C t ^ _ 1996 года в " t ^ p ^ на заседании диссертационного Совета К 064.66.02 по присуждению ученой степени кандидата социологических наук при Белгородской государственной технологической академии строительных материалов ( 308012, г. Белгород, ул. Костюкова, 46 ).

С диссертацией можно ознакомиться в научно - технической библиотеке Белгородской государственной технологической академии строительных материалов.



Автореферат диссертации разосла Г^А5\ 1996 года.

Ученый секретарь диссер тационного Совета Цибриенко Р.Я.

..-.-с ПОТЕКА ОГК имени А Ушинвкогв **-щх*

Общая характеристика работы

.

Актуальность темы исследования. Преобразования рос­ сийского общества затрагивают различные сферы человеческой жизнедеятельности. Многие из этих перемен значительно ухудшили положение различных групп населения России. От 30 до 40 процентов наших соотечественников находятся за чертой бедности, подорвана нормативная основа человеческого общежития, усиливаются тенденции моральной и экономической вседозволенности, не прекращается рост преступности.

В этих условиях для большинства россиян единственным выходом остается резкое повышение собственной активности и инициативы. Это находит отражение как в общей политической, экономической, социальной ситуации, сложившейся -в российском обществе в настоящий момент, так и в вопросах, непосредственно связанных с обеспечением занятости населения, поиском новых рабочих мест, трудоустройством, профессиональной подготовкой и переподготовкой, занятию индивидуальной предпринимательской деятельностью, территориальными перемещениями и тд.

Актуальность темы диссертации определяется следующими обстоятельствами :

во - первых, необходимостью изучения процессов, происходящих на современном рынке рабочей силы, акцентируя внимание на их социально психологическую сущность и проявления;

во - вторых, возрастанием динамичности изменения социальной среды, в которой происходит процесс социализации личности, как в целом, так и в вопросах, непосредственно связанных с безработицей.

Отсюда - потребность надежной концептуальной разработке моделей деятельности безработного по восстановлению собственной занятости, создание принципов и приемов по ее оптимизации ;

в - третьих, появление в структуре современного российского общества особой социальной группы - безработных - требует глубокого и всестороннего изучения всей совокупности связей как внутри данной общности, так и отношения к ней со стороны общества и государства.

Состояние изученности темы. Вопросы активности личности в отечественной науке имеют достаточно глубокие истоки. Их разработкой в той или иной степени занимались и продолжают заниматься целый ряд авторитетных ученых.

с;**- % '%• Отечественные источники по теме исследования можно сгруппировать следующим образом :

• исследующие общефилософские и социологические проблемы активности личности, взаимоотношения ее с окружающей средой ( в том числе и конкретным социальным окружением ), раскрывающие диалектику взаимосвязи активности и деятельности ; эти аспекты достаточно полно освещены в работах С.А. Беличевой, B.C. Бо­ ровика, М.А. Булатова, Л.П. Буевой, Н.С. Данакина, И.Ф. Де­ ментьевой, A. M. Донцова, Г.М. Иващенко, Е.П. Ильина, М.С. Кагана, И.С. Кона, В.Н. Константинова, В.Т. Лисовского, В.Г. Мордковича, В.А. Похвощева, В.А. Ядова ;

• отражающие общепсихологический подход к проблеме активности и деятельности индивидуума ( К.К. Абульханова - Славская, B.C. Аге­ ев, Б.Г. Ананьев, Г.М. Андреева, П.К. Анохин, Н.А. Бернштейн, Д.Б. Бо­ гоявленская, Л.П. Буева, Е.А. Климов, А.Н. Леонтьев, К.К. Платонов, С.Л. Рубинштейн и др. ) ; исследования этих ученых представляют многообразие взглядов на взаимодействие личности и социальной среды, проблем психологических и социальных механизмов различных видов поведения и деятельности ;

• раскрывающие социально - психологические ( деятельностный, мотивационный, потребностный ) подходы к рассмотрению активности личности в условиях конкретного социума ; к ученым, плодотворно работающими над этими проблемами следует отнести В.Н. Аза­ рова, В.Г. Асеева, Е.Ф. Бажина, И.А. Васильева, В.К. Вилюнаса, Б.А. Вяткина, А.А. Грачева, А.П. Гримак, В.А. Иванникова, И.В. Имедадзе, В.И. Ковалева, И.М. Кондакова, А.Б. Мискевича, В.И. Моросанову, Н.И. Сарджевеладзе.

В последнее время появился ряд достаточно интересных работ, непосредственно посвященных проблемам российской безработицы.

Среди них монографии B.C. Боровика, В.А. Похвощева, С В. Петрова, Н.А. Попова, В.Г. Сазонова, О.А. Резниковой.

Но специализированных, узконаправленных работ, связанных с изучением социально - психологической активности безработного в нашей стране не проводилось.

Зарубежные исследования этой проблемы представлены гораздо шире. Среди исследователей проблем поведения личности в условиях безработицы хотелось бы отметить работы Харрисона, Димитровой, Макгрегора, Херцбергера, Лимана, Шампуа, Келли, К. Леана и Д. Фельдмана. Но богатый зарубежный опыт решения проблем занятости не в полной мере транслируем на российскую действительность, поскольку не учитывает политическую, демографическую и социально - экономическую специфику России.

Таким образом, по нашему мнению, существует существенный и теоретический и эмпирический "пробел" в вопросах исследования стратегии деятельности российских безработных по обеспечению собственной занятости. В наше работе сделана попытка его заполнить.

Проблема исследования. Характеризуя ситуацию, сложив­ шуюся на современном рынке рабочей силы, хотелось бы отметить одну существенную деталь : государству на нынешнем этапе соци­ ально - экономического развития выгодно стимулировать самосто­ ятельную, активную деятельность граждан по обеспечению собст­ венной занятости. Это и является целью деятельности Федеральной государственной службы занятости населения.

Но, исходя из более чем четырехлетнего опыта работы Службы занятости, опираясь на данные ряда экономических, социологических, социально - психологических исследований можно с уверенностью сказать: личная активность и заинтересованность в обеспечении собственной занятости далеко не всегда является качеством личности современного безработного.

Налицо проблемная ситуация, характеризующаяся противоречием между объективной заинтересованностью общества в том, чтобы люди, ставшие по тем или иным причинам безработными, восстанавливали свою конкурентоспособность на рынке труда собственными силами, активно занимаясь поисками работы, и реальным поведением безработных, по-прежнему возлагающие надежды на помощь государственных органов.

Цель исследования следует из формулировки поставленной проблемы и делится на две составляющих:

1.произвести анализ и оценку типичных вариантов поведения и деятельности россиян на рынке труда; исследовать методы, формы и способы активного поиска работы ; изучить структуру мотивов современного безработного и факторы, положительно / отрицательно влияющие на степень инициативы, проявляемую в процессе восстановления собственной занятости;

2. разработать практические рекомендации по оптимизации деятельности органов государственной службы занятости, других субъектов современного рынка рабочей силы, направленной на стимулирования самостоятельного, активного и целенаправленного процесса восстановления человеком утраченной занятости.





б Исходя из цели диссертационного исследования были определены следующие задачи :

1. обобщить и проанализировать современные теоретические интер­ претации активности личности ;

2. составить социально - психологический портрет российского безработного, особо выделив в его структуре реакции личности на потерю работы ;

3. исследовать мотивацию поиска нового рабочего места и ее трансформацию в ходе деятельности безработного по обеспечению собственной занятости ;

4. выявить основные стратегии поведения и деятельности россиян на рынке труда и разработать некоторые направления их оптимизации.

Объектом диссертационного исследования являются граждане, не имеющие постоянной работы и зарегистрированные в государственной службе занятости населения с целью ее поиска.

Предметом исследования является деятельность указанной категории граждан на рынке рабочей силы, оценка эффективности основных стратегий их поведения, уровня проявляемой ими активности, ее мотивации, а также исследование эмоционального фона, сопровождающего процесс восстановления занятости.

Теоретической основой диссертационного исследования являются:

• методологические подходы ряда отечественных ученых к проблеме социальной и психологической активности ;

• теория мотивации А. Маслоу и ряд отечественных разработок в этой области;

• концептуальная модель "справляющегося поведения", описанная К.Леаной и Д.Фельдманом ;

• общая теория стресса.

Эмпирической базой диссертационной работы выступают :

• анализ научных разработок, проведенных специалистами Федерально службы занятости России, Российского учебного центра ФСЗР, специалистов ряда региональных центров занятости населения ;

• анализ статистических данных, вторичный анализ социологических и социально - психологических исследований, проведенных отечественными и зарубежными учеными в области названной проблемы, в частности Всероссийским центром по изучению общественного мнения ( ВЦИОМ ) - "Мониторинг общественных и социальных перемен : 1990 - 1995 годы";

• материалы социологического исследования "Социально - психоло­ гический портрет безработного в современной России", проведенного в 1994 году Российским учебным центром ( руко­ водитель исследования - д.ф.н. B.C. Боровик );

• материалы ряда социологических, социально - психологических ис­ следований, проведенных автором на базе Белгородской областной службы занятости населения ( "Профессиональный выбор выпускников общеобразовательных школ" ( 1993 год, 1086 рес­ пондентов ), "Временное трудоустройство" ( 1994 год, 563 рес­ пондента ), "Активность безработного в обеспечении собственной занятости" ( 1995 год, 487 респондентов).

Научная новизна диссертационного исследования заключается:

- во - первых, в социологическом анализе активности безра­ ботного россиянина, ее структуры и динамики ;

- во - вторых, в описании и типологизации основных реакций личности на потерю работы ;

- в - третьих, в выявлении структуры и динамики мотивов активной деятельности российского безработного по обеспечению собственной занятости, анализе определяющих ее факторов ;

- в - четвертых, в адаптации моделей "справляющегося пове­ дения", разработанных зарубежными исследователями, к условиям российского рынка рабочей силы ;

- в - пятых, в определении условий оптимизации деятельности российских безработных на современном рынке труда и разработке рекомендаций по их реализации.

Научно - практическая значимость исследования. Теоре­ тические выводы диссертации, ее эмпирические результаты и вытекающие из них практические предложения могут представить интерес для органов государственной службы занятости населения, учебных центров службы занятости, других организаций и учреждений, занимающихся вопросами занятости населения. Речь идет не только об аналитических моделях деятельности субъектов рынка труда, но и о практических вариантах внедрения разработанной технологии стимулирования активности безработного в программы и планы деятельности различных подразделений службы занятости ( профессиональной подготовки, профориентации и психологической поддержки, трудоустройства, организации общественных работ, Клубов активного поиска работы, Курсов "Новый старт" и др ). Основные, выводы и рекомендации диссертации могут быть использованы для повышения эффективности деятельности этих подразделений путем учета в своей работе социально психологических особенностей безработных граждан.

Теоретические разработки, обобщения, практические результаты и выводы могут быть использованы в программах курсов подготовки и повышения квалификации специалистов центров занятости населения, других организаций, решающих аналогичные проблемы.

Кроме того результаты исследования имеют практические выходы на вопросы оптимизации кадрового состава и улучшения системы подготовки в рамках деятельности службы занятости.

Апробация работы. Результаты и выводы, а также практические рекомендации, полученные в ходе исследования, внедрены в практику работы подразделений профессиональной ориентации и консультирования Белгородской областной службы занятости населения.

Диссертационные материалы активно используются при организации системы подготовки и повышения квалификации специалистов - профконсультантов и руководителей Клубов активного поиска работы Белгородской СЗН.

Практические результаты исследования использовались при организации тренинг - курса "Ищу работы", организованного при участии автора на базе Специализированной службы социально психологической поддержки молодежи Белгородской области.

Апробация основных положений диссертационной работы осуществлялась посредством участия в ряде научно - практических конференций, симпозиумов. Автор выступал с научными докладами на Международной научно - практической конференции "Симптоматика и этиология конфликта" ( г. Белгород, июнь 1995 года ), Всероссийской научно - практической конференции - семинаре по проблемам профориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения ( г. Челябинск, ноябрь 1995 года ), Международной научно - практической конференции "Организационное консультирование как ресурс развития общества и государства" ( г. Москва, сентябрь 1995 года).

Работа обсуждена и рекомендована к защите кафедрой социальных технологий Белгородской государственной технологической Академии строительных материалов.

Диссертационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений, содержащих некоторые данные проведенных исследований.

–  –  –

Во "Введении" обосновываются актуальность и значение темы исследования, формулируются его основные проблемы, цели и задачи, показана степень разработанности темы, определены объект и предмет исследования, раскрывается научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы, рассматриваются ее основные методологические предпосылки, источники и методы исследования, намечается путь к получению главных результатов исследования.

Первая глава диссертации - "Теоретико - методологические аспекты активности личности в условиях безработицы" - состоит их двух параграфов. В первом - "Современные теоретические интер­ претации активности личности" - дается систематизация и обобщение современных подходов к активности вцелом и социально - психо­ логической активности в частности.

В диссертации выделены подходы к определению содержания категории "активность" - философский, который в свою очередь включает онтологический и гносеологический аспекты исследования.

Психологический подход характеризуется изучением внутриличностной активности индивида, реализующейся через систему потребностей, мотивов и находящей свое отражение в деятельности.

Подробно анализируется социологический подход, позволяющий получить научные данные о носителях активности в обществе, выделенных на основании различных социально значимых критериев ( степень общности социального субъекта, сфера занятости, пол, возраст и т.д.).

Социально - психологический подход как бы интегрирует, совмещает в себе совокупность внутренних психологических факторов, обуславливающих активность индивидуума, и внешних, социальных проявлений этой активности, устанавливает для этих компонент причинно - следственную связь и формирует на этой основе целостную картину человеческой активности.

В диссертации доказано, что человек не является простым приемником природы в отношении наследования ее свойств, в том числе и активности. В, самом человеке, в его социальных формах мироотношения и формируется реальное, наиболее общее представление об активности, как универсальном явлении бытия.

Именно активность человека становиться центром продуктивных изменений действительности, определяет способность познания природных процессов и явлений.

Очевидно, что личная активность всегда выступала существенным элементом человеческого мироотношения. Это составляет сущностную характеристику человека как деятельного существа и, следовательно, проявляется в любой конкретно исторической форме мироотношения.

Под мироотношением в диссертационной работе понимается весь максимально широкий и абстрактный комплекс взаимодействия человека с внешней средой ( в нашем случае имеется ввиду прежде всего среда социальная ) с целью ее познания, приспособления и преобразования. Активно - пассивная оппозиция "человек - мир" является основой для понимания активности как таковой.

Выходя на уровень социально - психологического анализа категории "активность", ее следует прежде всего персонифицировать, привязать к индивиду - члену данного общества, а также к конфетным, ситуативным показателям и характеристикам его жизнедеятельности.

Анализируя в этой связи социальную активность человека, диссертант показывает, что она является : 1) формой приспо­ собления индивида к требованиям и условиям социальной среды ; 2) динамическим проявлением социальных стандартов, стереотипов и установок, которые интернализованны индивидом в процессе социализации ; 3) отражением характерных психологических особенностей личности ; 4) определенным способом воздействия данной конкретной личности на социальную среду.

В работе делается вывод, что источником и основной движущей силой человеческой активности является противоречие между изменяющимися в деятельности потребностями личности и реальными возможностями их удовлетворения. В этом раскрывается психологическая определенность потребностей, обнаруживается их главное функциональное назначение в жизнедеятельности человека.

На этой основе в диссертации дается определение социально психологической активности, по которой понимается реализуемая в конкретном социальном пространстве общая психическая активность личности, ГРУППЫ людей, человеческой сообщности. имеющая своей целью и содержанием социально - значимые действа, ценности, регулируемая соответствующими формами, способами, нормами и программами поведения и деятельности и направленная при этом на объект познания и / или преобразования.

Во втором параграфе - "Социально - психологические реакции личности на потерю работы" - дается представление о современном российском безработном как в личностном, так и в профессиональном разрезе, фиксируются основные типы реакций на потерю работы и обстоятельства, способствующие / препятствующие этим реакциям.

В работе подчеркивается, что по своим социально - демог­ рафическим, экономическим характеристикам, психологическому состоянию, умонастроению современные российские безработные это особая социальная группа общества, требующая к себе специального внимания. Формирование и становление этой особой социальной общности, "безработными", происходило в России в течение последних лет, охватывая период с 1991 по настоящее время.

Социально - демографический состав безработных значительно отличается от структуры населения вцелом. Как показали результаты исследования, проведенного научно - исследовательским отделом Российского учебного центра в 1994 году, уровень безработицы среди женщин гораздо выше (79.7 %), чем среди мужчин (20.3 %).

Средний возраст безработных на конец 1994 года - 34 года. По сравнению с периодом конца 1992 года в числе безработных увеличилась доля лиц в возрастных группах от 20 до 39 лет.

Уровень безработицы среди молодежи до 20 лет составляет 21.5 % экономически активного населения этой возрастной группы, от 20 до 24 лет - 10.6 %. Доля людей с высшим образованием среди опрошенных ( 34.1 % ) в три раза выше, чем среди населения в целом. Лица со средним профессиональными образованием составляют 32.3 %, с начальным профессиональным - 20.7 %. 10.3 % официально зарегистрированных безработных имеют лишь общее среднее образование.

По профессионально - должностному уровню современные безработные распределяются следующим образом : 3.5 % - относят себя к руководителям предприятий, организаций или крупных струк­ турных подразделений ( участок, цех, отдел ), 24.9 % - это специалисты инженерно - технического, и гуманитарного профиля, имеющие работу в соответствии с полученным образованием. 28.5 % от общего числа безработных составляют служащие. Доля высококвалифицированных рабочих приближается к 18 процентам.

Люди, не имеющие определенной профессии ( в основном это разнорабочие, "подсобники" и т.д.) составляют 12.8 %.

Данные диссертации свидетельствуют: сложность экономической и социальной ситуации, в которой находятся люди, потерявшие работу, очевидна. Ее анализ и оценка - тема многих интересных и глубоких научных разработок. Не повторяя их, диссертант останавливается на трудностях, барьерах, препятствиях субъективного характера, усиливающих переживания личности в этот период.

В диссертации говорится, что главная, основополагающая проблема здесь - неприятие возможной и вполне реальной безрабо­ тицы сознанием многих лиц, отсутствие у них социального опыта, а главное - внутренней готовности к адекватному решению проблем подобного рода. Данное положение наглядно демонстрируют данные мониторинга экономических и социальных перемен в России, охватывающего 1990 - 1992 годы. Лишь 20.3 процента жителей России подтвердили, что безработица в нашей стране - это вполне реальное явление ( 1990 год ). В 1991 году доля таких людей составила 23.0 процента, а в 1992 году - 25.3 процента. Диссертант считает, что в настоящий момент доля людей, реально предполага­ ющих для себя возможность остаться без работы вряд ли превысит пятидесяти процентный уровень. Таким образом, напрашивается вывод - менталитет современного россиянина вряд ли приемлет угрозу потери работы как достаточно реальную жизненную проблему, к решению которой необходимо готовиться как материально, так и психологически.

В диссертации обращается внимание на рост числа конфликтов, связанных с борьбой за рабочие места, наиболее часто отмечаемый работниками крупных предприятий ( практически каждым четвертым из них). Одновременно снижается степень сплоченности коллективов, уровень толерантности в личных отношениях его членов. На крупных предприятиях эти процессы, судя по результатам опроса, идут значительно быстрее. Особенно часто на усиление конфликтности в коллективе указывают служащие ( 29 % ).

В этой связи в диссертации отмечается, что инертность сознания большинства населения, неподготовленность его к восп­ риятию на мировоззренческом и психологическом уровнях новых социально - экономических явлений и их последствий, неустойчивость собственного положения затрудняет адаптацию к условиям и правилам рынка труда.

Факт безработицы переводит жизнь человека в иную плоскость, иное измерение. И это новое состояние личности в большинстве своем приводит к ряду конфликтов не только с ближайшим окружением, но и с государством, характеризуется разной степенью отторжения от социальных институтов ( семьи, референтной группы ), власти на различных ее уровнях, общества в целом.

Опираясь на эмпирические данные ряда концептуальных подходов, рассматривающих ситуацию потери работы в русле общей теории стресса, в диссертации показывается, что высвобождение работника является достаточно мощным стрессором. Реакция человека, потерявшего работу, на этот стрессор, как психосоматический ответ организма на предъявленное к нему социальное требование в достаточной степени ясна и предсказуема.

Исследования свидетельствуют : когда индивидуумы оказываются лицом к лицу с неопределенностью, угрожающими и разрушительными изменениями в своей жизни - такими, как потеря работы - они реагируют тремя основными способами. Во - первых, они пытаются оценить на познавательном уровне, насколько угрожающим является вызвавшее стресс событие : трудна ли эта проблема ? обратимо ли случившееся событие ? могу ли я хотя бы частично контролировать ситуацию или она полностью вызвана внешними причинами ? Во - вторых, они реагируют на стрессовое событие на эмоциональном уровне - могут впадать в депрессию, проявлять пассивность в отношении к возникшим проблемам, а могут наоборот, воспринять сложившуюся ситуацию как вызов, своеобразный "тест" для реализации своих личных и профессиональных качеств. В - третьих, они могут отреагировать на стрессор на соматическом уровне : нарушением сна, аппетита, злоупотреблением снотворным или алкоголем, перевозбужденностью, излишней нервозностью.

Говоря о стратегии социального поведения современного российского безработного, в диссертации показана необходимость понять и представить для себя, с кем же на самом деле приходится работать сотрудникам оперативных подразделений территориальных центров занятости населения.

По результатам социально психологического мониторинга, проведенного Российским учебным центром, при уровне безработицы в 3 - 4 %, сотрудники служб занятости, имеют дело с безработными, которых можно отнести к следующим типам (названия самих типов весьма условны):

1. "Работники" - это безработные, которые согласны на любую мало мальски приемлемую работу и не затягивают с ее поисками.

Обычно таких людей не особо волнуют специализация, условия труда, лишь бы работа хорошо оплачивалась. Обычно такие люди составляют 5 - 1 0 % обращающихся в службу занятости.

2. "Мастера" - безработные, которые также стремятся побыстрее устроиться на работу, но условия и характер новой работы им далеко не безразличны. В общей массе безработных их не больше 1 5 - 2 0 %.

3. "Трудящаяся элита" - наиболее многочисленная группа безработных, относящиеся к поиску работы очень серьезно, не позволяющие себе спешить в этом вопросе, спокойно выбирая подходящую и достойную для себя работу. Таких среди безработных бывает до 35 - 40 %.

4. "Нахлебники" - безработные, ставящие главной целью обращения в службу занятости не решение проблем трудоустройства, а получения статуса безработного для сохранения трудового стажа, либо пособия по безработице. Таких набирается в среднем до 30 %.

Естественно, особенности того или иного типа безработного существенно влияют на стратегию поиска нового рабочего места, в конечном итоге обуславливая меру проявления личной активности в этом вопросе.

При этом вряд ли стоит говорить о существовании у современных российских безработных глубокой внутренней потребности в труде как таковом. Главным мотив поиска работы для подавляющего их большинства является не сама работа, а ее оплата. Инфляционные процессы и значительное сокращение покупательной способности выдвигают на первый план величину дохода как основной стимул активной трудовой деятельности, снижение уровня жизни увеличивает предложение рабочей силы на рынке труда и создает социальную напряженность, с одной стороны, а с другой, ведет к уменьшению экономической и трудовой активности, вплоть до полного отказа от работы по найму или же переориентации на предпринимательство либо на криминальные, полулегальные способы жизнеобеспечения.

По данным исследования, такая опасность вполне реальна - у людей, уже вовлеченных в сферу трудовой деятельности в основном по найму, этот фактор наиболее значим при стаже работы до 10 лет; каждый четвертый молодой человек, не имеющий трудового стажа, говорит о том, что работа в принципе ему совсем не нужна.

На наш взгляд, определяется это прежде всего положением, которое занимает работа, общественно полезная и значимая деятельность вообще в личной иерархии ценностей человека.

Согласно данным социально - психологического исследования, проведенного в апреле - мае 1995 года на территории Белгородской области, для подавляющего большинства современных безработных ( более 72 % ) работа в первую очередь является источником заработка, залогом материального благосостояния. 28 процентов опрошенных отметили необходимость работы как важного условия полнокровной жизни, расширения собственного кругозора, обширного и интересного общения. Лишь для 15 % безработных трудовая деятельность является средством реализации себя как личности и профессионала. 4.4 процента безработных указали на то, что в настоящий момент они вообще не хотели бы работать.

В работе обращается внимание, что многими людьми до конца не воспринята и не осмыслена одна из основных аксиом взаимодействия на рынке труда в настоящий момент: правила и условия диктует рынок, а не индивидуум. Во - первых, необходимо определить, что требует рынок в лице работодателя и соответствует ли человек, ищущий работу, этим требованиям, т.е. что потенциальный работник может предложить рынку труда. А уже затем, во вторую очередь, подбирать работу "под себя" или "по себе".

Но в нашем случае необходимо видеть и обратную сторону медали, обращенную к работодателю : экономическая сущность российской безработицы состоит во многом не в нехватке рабочих мест, а в уровне оплаты труда. И для сотрудников и для клиентов СЗ не составляет никакого секрета, что большинство из предлагаемых центром занятости работ имеют непривлекательные условия труда, хотя содержание их бывает достаточно интересным.

В плане повышения квалификации и построении карьеры большинство из них абсолютно бесперспективны. Несмотря на принципиальные изменения на рынке труда, застарелая болезнь государственного монополизма - масса рабочих мест с нищенской оплатой труда - сохранилась в полной мере.

Другими словами, большинство существующих рабочих мест, не обеспечивают важнейшего условия работы - материальной заинтересованности. Мизерная оплата на постоянной основной работе не позволяет ощутить разницы в обеспечении комфортности, уровня жизни и возможностей, по сравнению с проживанием на иждивении, существованием на случайные заработки, в том числе и на пособие по безработице. Все это существенным образом влияет на личную активность и заинтересованность безработного в обеспечении собственной занятости.

В диссертационной работе утверждается, что фактором, опреде­ ляющим степень участи самого безработного в поиске нового рабо­ чего места является период, нахождения без работы - "стаж безработицы", опираясь на данные исследования, эта зависимость выглядит следующим образом :

1.Фаза оптимизма - длится примерно 3 - 4 месяца после потери работы и характеризуется как фаза субъективного облегчения, приспособления к ситуации. По данным нашего исследования более 60 % безработных в этот период активно занимаются поисками места трудоустройства, и лишь 8.6 % предпочитают, чтобы работу им "нашли". По нашему мнению, этот этап наиболее плодотворен для восстановления занятости. Основными путями поиска новой работы являются средства массовой информации ( их предпочитают использовать 39.6 % безработных ), государственная служба занятости ( 38.2 % ), получение информации от друзей и знакомых ( 35.8 % ), непосредственное обращение к работодателю (40.5 %).

2. Фаза пессимизма - наступает, если безработица затягивается на срок более чем 4 месяца. Характеризуется как фаза утяжеления состояния. В психике начинаются изменения, касающиеся колебаний самооценки, социального статуса, изменения "Я - образа".

Теряется активность, рушиться привычный уклад жизни, привычки, интересы. Безработный начинает даже преувеличивать опасность своего положения, уже не воспринимая его как отдых. Лишь немногим более 40 процентов безработных в этот период продолжают активных поиск, 56 % предпочитают заниматься этим от случая к случаю. Характерно, что именно в этот период большинство из стоящих на учете в СЗ безработных соглашаются пройти профессиональную переподготовку. Средствами поиска работы на этом этапе выступают в основном члены семьи и близкие родственники ( 26.1 % ), друзья, знакомые ( 22.5 % ).

Несколько падает в этот период рейтинг службы занятости немногим более 24 % ищущих работу надеются на ее помощь.

3. Фаза фатализма - наступает примерно после 7 - 8 месяцев тщетных поисков и характеризуется примирением со сложившейся ситуацией. Состояние апатии усиливается с каждым месяцем.

Отсутствие даже минимальных успехов в поиске работы ведет к потере последних надежд. Человек начинает привыкать к состоянию бездеятельности и в ряде случаев даже боится найти работу. Приоритет на данной фазе отдается опосредованному поиску рабочего места : через родственников и знакомых ( 40 % ), средства массовой информации ( 41.2 % ), с помощью бывших сослуживцев, коллег по работе ( 36.1 % ). Самостоятельно предпочитают обращаться к возможному нанимателю ли немногим [ более 28 % ищущих работу.

"О Полученные в ходе исследования эмпирические данные " " ^ * свидетельствуют о том, что между степенью активности безработного "^ в восстановлении собственной занятости и его "настроем", ^ Q уверенностью в обратимости ситуации, благоприятном исходе поиска работы существует тесная зависимость прямого характера : чем I выше уверенность в своих силах, сильнее настрой безработного, \^ тем активнее ищет он рабочее место, эффективнее, а, главное, ^jj результативнее взаимодействует с субъектами рынка труда.

Во второй главе диссертационной работы - "Стратегии деятель­ ности современного российского безработного на рынке рабочей силы" - анализируются основные "технологии" организации активного поиска работы.

В первом параграфе - "Структура и динамика мотивация поиска нового рабочего места" - раскрывается сущность и структура мотивов, которыми руководствуются безработные россияне в восстановлении собственной конкурентноспособности на рынке рабочей силы.

Исследовательская гипотеза основывается на классификации потребностей А. Маслоу и предполагает зависимость между уровнем актуализации ведущих потребностей ( и определяемых ими мотивов А. Г.) и степенью активности и заинтересованность безработного в осуществлении деятельности по восстановлению утраченной занятости. В диссертационном исследовании сделана попытка выявить, какая же из групп потребностей является ведущей в ситуации поиска работы, есть ли тут закономерности, поддаются ли они описанию и классификации.

В целом, как и предполагалось, наиболее актуальной группой потребностей современного российского безработного являются ;

... -: ' " • • • •. ••; i потребности в стабильном экономическом и социальном положении, уверенности в завтрашнем - четверо из каждых пяти опрошенных отметили эту позицию. Далее в нисходящем порядке расположились остальные группы выявленных потребностей: уважение и поддержка со стороны родственников, семьи, понимание со стороны друзей, знакомы, коллег - 58.4 % респондентов; высокая личная самооценка и сохранение социального статуса - 46.7 %; активная, творческая деятельность, реализация своих способностей и талантов - 44.2 % принимавших участие в исследовании.

В ходе диссертационного анализа данных с точки зрения распределения их по возрастным группам, явно проявилась тенденция к "омоложению" : среди возрастной группы 1 6 - 2 9 лет практически все предложенные потребности получили значительно более высокий рейтинг по сравнению с другими. Лишь группа потребностей, связанных с реализацией собственных творческих профессиональных планов, проявлению собственных талантов несколько сильнее выражена у лиц, возраст которых превышает 50 летнюю отметку. В целом можно сделать вывод : в среднем в настоящий момент молодежь более мотивированна, заинтересованна найти подходящую для себя работу нежели чем представитель других возрастных групп.

При анализе данных исследования диссертантом был выявлен ряд достаточно интересных тенденций. В общем виде они заключаются в трансформации потребностей и мотивов, которыми руководствуются безработные в своей деятельности по восстановлению занятости, в зависимости от срока ( "стажа" А.Г.) безработицы. В соответствии с этой тенденцией в диссертации были выделены две группы потребностей : 1) группа потребностей, которые с течением времени ( имеется ввиду время нахождения без работы - А.Г. ) убывают ; 2) группа потребностей, которые с течением времени возрастают.

К первой группе, которую мы условно называем "внешне направленной" диссертантом, на основании анализа, были отнесены :

1) потребность в материальном достатке и благополучии; 2) потреб­ ность в сохранении общественного положения, "социального статуса";

3) потребность в общении с коллегами - профессионалами; 4) потреб­ ность в реализации собственных профессиональных планов.

Ко второй группе потребностей, которая в диссертации условно названа "направленной на себя", относятся : 1) потребность в ста­ бильном будущем ( "уверенность в завтрашнем дне" ) ; 2) потребность в уважении и любви со стороны семьи, родственников ; 3) пот­ ребность в сохранении собственного престижа, "доброго имени".

Тенденция возрастания их значимости очевидна : чем дальше "отдаляется" от человека общество, тем больше начинает он ценить и уважать мнение близких, тем актуальнее для него задача построения собственного "микромира". Не случайно данные исследования свидетельствуют об усилении потребности в уважительном отношении со стороны родных и близких с 61 про­ цента ( группа с длительностью безработицы до 4 - х месяцев ) до 68 процентов ( более 7 - м и месяцев ). Это вполне закономерное явление для общества, находящегося в глубоком кризисе.

Здесь хотелось бы упомянуть еще об одной устойчивой связи.

В ходе анализа зависимости активности в поиске рабочего места и актуальных потребностей нами было выявлено, • что уровень проявляемой активности напрямую зависит от степени желания реализовать свой профессиональный потенциал, собственные профессиональные планы и проекты.

В ходе исследования, отмечается в диссертации, ярко проявилась еще одна, достаточно устойчивая закономерность :

рейтинг потребностей напрямую зависит от уровня базового образования, чем выше образование тем выше общий уровень мотивации. По приблизительным оценкам, разрыв между образовательными уровнями составляет порядка 6 - 7 %.

Характеризуя проблему вцелом, хотелось бы отметить - рабочая гипотеза исследования подтвердилась : степень активности в поиске рабочего места действительно зависима от того, насколько сильны и разнообразны потребности субъекта этой деятельности.

По данным диссертационного анализа, определяющими и наиболее существенными потребностями, влияющими на заинтересованность и желание человека найти себе работу являются:

• для возрастной группы 1 6 - 2 9 лет - материальный достаток и благополучие - 90.9 %, уверенность в завтрашнем дне - 82.6 %, уважение и любовь со стороны семьи и родственников - 68.7 %, завоевание общественного престижа, становление "доброго имени"

- 58,7 %.

• для возрастной группы 30 - 49 лет - финансовая стабильность поддержка семьи - 61.2 %, понимание со стороны дру­ зей, знакомых - 53,1 %, общение с коллегами единомышленниками - 51.0 %, сохранение социального статуса уверенность в своем профессиональном мастерстве - 49.0 % ;

• для возрастной группы 50 и более лет - материальная обеспеченность - 84.6 %, уверенность в благополучном будущем общение с коллегами - 61.5 %, достаточный уровень профессиональной квалификации - 61.5 %, реализация профес­ сиональных планов и программ - 53.8 %, высокая личная самооценка - 53.8 %.

Во втором параграфе главы - "Оптимизация деятельности российского безработного на рынке труда" - описаны типичные способы поведения безработного россиянина на рынке рабочей силы и сделана попытка построения целостной системы обеспечения условий проявления безработным максимального уровня активности и инициативы.

В целом безработных по их отношению к своему положению можно разделить на три большие группы : 1) смотрящие на безрабо­ тицу, как на явление случайное ; 2) осознающие, что причины того, что с ними произошло, кроются в объективной экономической ситуации ; 3) воспринимающие потерю работы как личную неудачу, а порой и трагедию.

В первом случае, это люди с еще значительным временным трудовым потенциалом, чаще - с высшим образованием, руково­ дители, специалисты, а также работники сферы сервиса.

Представители данной категории сразу же начинают поиск работы, достаточно активны в его организации, но при этом даже неосознанно хотят вернуться в прежнее положение или предъявляют завышенные требования к предлагаемой работе, глухи к советам изменить что либо в профессионально - квалификационном статусе, а тем более переобучиться, сменить форму занятости.

Здесь, по мнению исследовательской группы Российского учебного центра ФСЗР, сказывается "скорее всего пусть не до конца понятая обида, как бы дающая моральное право на более или менее настойчивые требования восстановить утерянное" \ Немногочисленна, хотя и наиболее желательна категория безработных, которые, переживая трудности нового положения, главным считают его преодоление. Это - наиболее активная и целеустремленная часть безработных, хотя и в этой их активности есть скрытая опасность : таких людей следует предостерегать от соблазна пойти на любую работу, так как это не выгодно ни им, ни Отчет о проведении социолоппеского исследования "Социально - психологический портрет безработного в современной России". - М.: РУЦ, 1994. - С. 58.

обществу, поскольку в большинстве случаев приводит к повторной безработице, но уже с гораздо худшими стартовыми возможностями.

Не стоит им загружать себя и временной работой в ущерб поискам более подходящей и стабильной занятости.

Третья категория - это люди, переживающие изменение своего положения, пусть и незавидного, но временного, как крушение жизненных планов и надежд, досрочный "выход в тираж" ( фор­ мулировки меняются в зависимости от возраста ). Как правило, такие люди не могут ни самостоятельно выработать положительную установку на целеустремленный, самостоятельный поиск работы, ни опереться на сторонний авторитет. По возрастным параметрам это крайние группы" : молодежь в возрасте до 22 лет и лица предпенсионного возраста. В соответствии с установившимся образом жизни они привыкли чувствовать "уверенность в завтрашнем дне" без большого личного участия в этом и не слишком задумываясь о его действительном содержании и гарантиях. Длительность безработицы обычно усугубляет положение представителей этой категории. Многие безработные, в первую очередь молодежь, не имеющая достаточного жизненного опыта, бывает деморализованна безуспешными попытками найти работу, проявляет смирение и пассивность.

В связи с этим в диссертации предполагается, что наличие упорядоченной системы обеспечения условий для реализации безработным своего активного, творческого начала, инициативного потенциала окажет существенную помощь в решении задач эффективной занятости населения в условиях современного российского рынка рабочей силы.

Такая система, по нашему мнению, должна иметь четыре основных компонента: 1) информационный ; 2) организационный ;

3) реабилитационный : 4) обучающий.

Под информационным обеспечением сферы занятости в диссертации понимается деятельность по обеспечению граждан возможностями получения всей необходимой информации для определения своего положения на рынке труда и осуществления своих прав на поиск и получение работы.

По мнению диссертанта, основной целью информационного обеспечения является обеспечение процессов адаптации населения и, в первую очередь, безработных к современным условиям рынка труда. Исходя из этого информационная деятельность СЗ должна быть направленна на решение следующих основных задач : 1) ин­ формировать население о ситуации на рынке труда и процессах, происходящих в сфере занятости ; 2) информировать о деятельности служб занятости, повышать заинтересованность в их услугах ; 3) ин­ формировать население о спросе на рабочую силу ; 4) формировать у людей соответствующее мировоззрение, активную позицию на рынке рабочей силы ; 5) разъяснять систему социальной защиты безработных ; 6) информировать работодателей о предложении рабочей силы ; 7) информировать безработных граждан и незанятое население о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации ; 8) координировать действия участников рынка труда в целях обеспечения эффективной занятости населения ; 9) обеспечивать информацией сотрудников службы занятости.

Организационные меры призваны упорядочить и максимально упростить порядок взаимодействия граждан, ищущих работу, другого незанятого населения с центрами занятости населения, альтернативными организациями, занимающимися трудоустройством, и сформировать на этой основе устойчивую и работоспособную технологию деятельности СЗ.

Эффективное исполнение взятых на себя функций возможно при одном, непременном условии : при высокой четкости отработки базовых процедур работы с клиентами. Сделать это достаточно непросто, особенно в условиях быстрого роста безработицы. Тем ни менее смысл такой технологии - максимально эффективно организовать обслуживание потерявших работу граждан.

Два следующих аспекта системы - реабилитационный и обучающий - тесно связаны друг с другом и реализуются через предоставление клиентам специальных услуг психологического характера : индивидуальных и групповых консультаций, тренинговых курсов, участия в работе Клубов активного поиска работы, курсов "Новый старт" и т.п.

Реабилитационный аспект направлен прежде всего на адаптацию личности к современным экономическим и социальным условиям, восстановление ее "личного пространства" и, как следствие этого, снижение общего уровня тревожности. Все это, как было обосновано, благоприятно отражается на социально - психологическом самочувствии личности и ведет к формированию проблемно фокусированного варианта справляющегося поведения.

В диссертации указывается, что, важной задачей является обучение безработных системной стратегии поиска работы, отработка на практике основных, умений и навыков, необходимых для эффективной деятельности на рынке рабочей силы.

Одним из наиболее эффективных инструментов, решающий эти задачи, является в настоящее время Клуб активного поиска работы.

Основная установка Клуба заключается в том, что для каждого из его участников, желающих получить работу, существует возможность трудоустройства, получить подходящую работу в кратчайший срок. Люди приходят в Клуб для того, чтобы работать, и их работа заключается в поиске рабочего места.

На любом этапе работы Клуба необходимо сохранять конструктивный подход к проблеме обеспечения занятости. Мы считаем, что некоторым людям не удалось найти работу только потому, что они не смогли найти имеющихся вакансий или представить себя в нужном свете. Отработка этих навыков не только в теории, но и на практике является основным смыслом работы Клуба.

Подход, предлагаемый Клубом, заключается в разбивке всей деятельности, связанной с поиском работы и трудоустройством, на отдельные составляющие, и последующее поочередное их прохождение.

Обучение осуществляется в следующей последовательности:

1.демонстрации необходимых способов, методов, приемов и техник;

2. практическая их отработка и закрепление ;

3. осуществление реальных контактов с работодателями на основе полученных знаний.

В "Заключении" диссертационной работы обобщаются результаты исследования, формулируются теоретические выводы и практические предложения, обозначаются проблемы, требующие дальнейшей разработки.

По теме диссертации автором опубликованы следующие работы :

1. Активный поиск нового места работы в условиях современной России // Власть. - 1996. - № 2. - 1 п.л. ( в соавторстве).

2. Проблема социально - психологической активности безработного в поиске рабочего места // Материалы Всероссийской научно практической конференции - семинара по проблемам профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения. - Челябинск, 1995. п.л.

3. Технология групповой работы по разрешению внутриличностных конфликтов у лиц, потерявших работу // Материалы межрегиональной научно - практической конференции "Симптоматика и этиология конфликта в системе образования" - Белгород : Гос.

пед. университет, 1995. - 0.2. п.л.

4. Организационно - методические основы деятельности профконсультанта. - Белгород: Белг. ОЦЗН, 1994. - 1.5 п.л.

5. Психологическое сопровождение организационно - управленческой игры // Материалы международной научно - практической конференции "Организационное консультирование как ресурс развития общества и гсударства" - М.: Рос. психол. об - во, 1995.п.л. ( в соавторстве ).

6. Управление предприятием в условиях кризиса. - Белгород : Центр социальных технологий, 1996. - 2 п.л. ( в соавторстве ).

Белгород, Белгородский областной центр занятости населения.

Тираж - 100 экземпляров.

–  –  –



Похожие работы:

«Абдель Азиз Фавзи Махмуд Эль Шинави Эль Хайес ГИДРОГЕОЛОГИЧЕСКИЕ И ИНЖЕНЕРНО-ГЕОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ НИЖНЕЙ ЧАСТИ БАССЕЙНА РЕКИ ТОМИ (ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ) 25.00.07 Гидрогеология 25.00.08 Инженерная геология, мерзлотоведение и грунтоведение АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата г...»

«Найдыш Ольга Вячеславовна ОБЫДЕННОЕ СОЗНАНИЕ И МИФОТВОРЧЕСТВО Специальность 09.00.01 – онтология и теория познания АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук Москва 2011 Работа выполнена на кафедре онтологии и теории познания факультета гуманитарных и социальных наук Российского университета дружбы на...»

«Подберезкина Ольга Алексеевна Эволюция значения международных транспортных коридоров в мировой политике на примере России Специальность: 23.00.04– политические проблемы международных отношений, глобального и регионального развития АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата по...»

«Трунтягин Алексей Александрович ИДЕОЛОГИЧЕСКИЕ И ПОЛИТИКО-ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ УСЛОВИЯ ПАРТИЙНОГО ДОМИНИРОВАНИЯ В РОССИЙСКОМ РЕГИОНЕ Специальность 23.00.02 – Политические институты, процессы и технологии АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата политических наук Томск – 2013 Диссертация выполнена на кафедре полито...»

«УДК 550.08.01 Макаров Сергей Евгеньевич "ОПТИМИЗАЦИЯ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНОГО ПРОЦЕССА В ЗОНЕ СОЧЛЕНЕНИЯ СОЛЬ-ИЛЕЦКОГО СВОДА, ПРЕДУРАЛЬСКОГО ПРОГИБА И ПРИКАСПИЙСКОЙ ВПАДИНЫ" Специальность: 25.00.12 геология, поиски и разведка нефтяных и газовых месторождений Авто...»

«УДК 622.276.654.001.57 622.276.5.001.5 АФАНАСКИН ИВАН ВЛАДИМИРОВИЧ ПОВЫШЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДА НАПРАВЛЕННОЙ ЗАКАЧКИ ВОЗДУХА В НЕФТЯНЫЕ ПЛАСТЫ НА ОСНОВЕ ЧИСЛЕННОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ И РЕЗУЛЬТАТОВ ГИДРОДИНАМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ СКВАЖИН Специальность: 25.00.17 – Разработка и эксплуатация нефтя...»

«Ткаченко Максим Александрович ГЕОЛОГИЧЕСКОЕ СТРОЕНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ НЕФТЕГАЗОНОСНОСТИ ЮРСКОГО КОМПЛЕКСА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ЧАСТИ ВОСТОЧНО-БАРЕНЦЕВСКОГО МЕГАПРОГИБА Специальность 25.00.12 – "Геология, поиски и разведка нефтяных и газовых месторождений" Автореферат...»

«Пашарина Екатерина Сергеевна ПРИНЦИП СОМНЕНИЯ В ФИЛОСОФСКОМ ПОЗНАНИИ Специальность 09.00.01 – онтология и теория познания АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук Волгоград – 2013 Работа выполнена в Федеральном государственном а...»

«Щербакова Дарья Игоревна ЭТНИЧЕСКАЯ СТЕРЕОТИПИЗАЦИЯ РУССКОЧЕЧЕНСКИХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ 22.00.04 – социальная структура, социальные институты и процессы АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук Ростов-на-Дону Работа выполнена в ФГОУ ВПО "Южный федеральный университет" Научный руководитель: кандидат политически...»

«ПОХИЛЬКО АЛЕКСАНДР АЛЕКСАНДРОВИЧ ЭКСТРЕМИСТСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА Специальность 23.00.04 – Политические проблемы международных отношений, глобального и регионального развития Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата по...»

«Лесной Александр Николаевич ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ДИЗЪЮНКТИВНЫХ НАРУШЕНИЙ В ЮРСКИХ ОТЛОЖЕНИЯХ НА СТРОЕНИЕ ЗАЛЕЖЕЙ НЕФТЯНЫХ МЕСТОРОЖДЕНИЙ КОГАЛЫМСКОГО НЕФТЕГАЗОНОСНОГО РАЙОНА Специальность: 25.00.12Геология, поиски и раз...»

«Фомичев Евгений Владимирович ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В УСЛОВИЯХ РЕФОРМИРОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 22.00.08 – социология управления Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук Ростов-на-Дону – 2011 Работа выполнена в ФГАО ВПО "Южн...»

«Рыбкина Алёна Игоревна ОТРАЖЕНИЕ МЕССИНСКОГО КРИЗИСА СОЛЕНОСТИ В СТРОЕНИИ ВЕРХНЕМИОЦЕНОВЫХ ОТЛОЖЕНИЙ ВОСТОЧНОГО ПАРАТЕТИСА (КЕРЧЕНСКО-ТАМАНСКИЙ РЕГИОН) Специальность 25.00.06 Литология АВТОРЕФЕРА...»

«Посохина Марина Владимировна Творчество Алексея Алексеевича Харламова и салонное искусство Специальность 17.00.04 "Изобразительное и декоративно-прикладное искусство и архитектура" Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата искусствоведения Москва 2007 Работа выполнена на...»








 
2017 www.ne.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - электронные матриалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.